上海长城汽车面试经验

因为当时刚毕业，没有工作经验，主要是原价管理科科长问了问在校学习成绩，都获得哪些奖励，参加哪些活动等。所学专业，因为我是学会计的，主要还是问了问资格证的考取。一般刚毕业都是看毕业院校还有资格证吧。

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非常不好的面试经历（面试的是下属成都凌云汽车零部件）。 1.进去公司以后等待约一个小时后开始面试，开始面试后直线经理非常不礼貌，问上一家离职原因是，直接黑着脸打断我，“我是在教你，从你自己身上找原因”，后续的谈话也非常不礼貌，总是打断讲话，还会说“我只是说一说，你不用回答我” 2.在接下来人事经理面试，暗示我国企不好待，你以前在外企，暗示你的部门主管可能不太好相处等等，有复杂的人际关系等等。 3.随后等待总经理面试又是半个小时，到最后下班也没等到就回去了，再无后续。 4.个人感觉该职位没有难度，主要原因在于企业文化不同可能未通过。

约了面试，从头到尾一个人坐对面，让我介绍下我的情况，也不打断。 我停下来两次，他说“喔，没有了吗？还有？继续。” 最后我确认没有介绍的了。让我描述面试岗位的工作方法，为什么从上一家离职。 然后一周没消息，反馈一下会怎么样啊。

四轮面试，投简历，初面，笔试。复试，终面。反正比较正规，具体感受有能力就能胜任。没能力只能拜拜！！

最早是向某4S店投的简历，由于没有细看并不知道那是轩宇的4S店，去了之后经人事介绍才知道。很尴尬的是由于人事的失误，我投递的职务已招满但还是通知我去面试了，简单聊了聊之后，问我愿不愿意做销售或者营销相关岗位，见我不太中意，就给了张申请表表示可以向集团推荐一下。所以后来有幸到集团参加面试。 面试首先是笔试，根据不同的岗位会发相应的试题，有性格方面测试的，也有一些文字题、逻辑题、数据分析题和一两道阐述题，初步感觉跟考公务员似的，当个库管居然有逻辑题，题还是有一些难度的，数据分析题更是建议带个计算器或者备张纸算算，我是心算，算了个大概就草草选择了，时间有点紧。文职类、辅助类的工作需要在笔试之后上机测试，销售不需要，笔试后直接面试。 所以有幸参加了上机测试，首先是打字测试，主要看打字速度和准确性，之后是数字录入速度和准确性，再之后是根据要求做excel表格，两张表按要求做出来，个人认为都没什么难度。 之后是面试，一个一个的单独面试，会问一些很常规的问题，简单应对就行了，个人感觉没什么坑，从容应对即可。 顺带提一下，人事当时说2天之内给答复，别人不知道，我是上午面试完，当天下午5点左右就接到了回复，表示要安排第二天上午领导面试，由于有事我拒绝了，说是会再安排，不知道还有没有机会，毕竟有事，看缘分吧。面试还是很简单的，要自信！

因为有过相关工作经历，所以面试比较简单，一共是三次面试，人事、主管、总部，简单聊一聊个人情况及经历即可。

首先是研发中心的面试，为小规模的群面，说说自己的基本信息，还有未来的一些发展看法等等，面试通过后就是专业所的面试，问了大学所学专业之类的。

发挥还算正常，多少会紧张，怕自己面不上，就是一些简单对话，看你面缘吧，第一印象挺重要的，穿着上要注意。

两轮，笔试面试。笔试做性格测试题，基本掌握面试者性格。面试就是问一些专业相关的问题，以及个人基本情况。