上海深信服科技面试经验

自我介绍，这个要求三分钟自我介绍，最好掌握好时间，不要拖时间，讲出亮点就可以。全程要保持态度认真，不要认为很简单。自我介绍，这个要求三分钟自我介绍，最好掌握好时间，不要拖时间，讲出亮点就可以； 第二轮，无领导小组讨论，一定要说话，能不能当上领导者都可以，当一下，通过的几率会更大； 第三轮，HR面，主要是考察你是不是真想来，千万不要自我膨胀；第四轮，主要是考察你的思维，适不适合做销售。

面试挺正规的，给关键词来讲，3分钟时间来组织语言。

人事先聊，然后大区主管安排面试。正常流程：自我介绍，工作中认为做的最成功的事情，校园社团经验，IT方面的知识等。工作地区需要服从公司分配，通常采取异地政策，不能再现居地工作，社会招聘需要尤为注意。提问环节：咨询了渠道战略，传递公司全面渠道化战略的选择。

从第一个人开始给一个话题5分钟后第一个人就话题发表3分钟看法，同时给第二个人话题，第一个人结束后第二个发表依次类类推，比如你认为谁是下一个苹果啊，怎么看待智能手机啊

我是校园招聘进来的，总体来说整个流程比较多，比其他公司更严格，对能力要求也蛮高的。

笔试：在找工作的群里看到了深信服的介绍，蝉联了两年最佳雇主，冲着名头投了简历。隔天收到了笔试通知，在复旦大学的复华科技楼。笔试考的都是网络题或者安全题，简答题是推销公司的产品。balabala过了笔试筛选 一面：当天晚上收到了面试通知。隔天来到了复旦的物理楼，进去之后就被其他的面试同学气场吓到了，果然是专业的。一面的题目是自我介绍+即兴演讲，一共三分钟，自我介绍不能超过30s。天呐，那些同学都太优秀了，有海外留学的，有大公司实习的，有本科拿了28个奖项的，有负责国家项目的……真的是，直接想走。忍住了，到我的时候，题目是传承，balabala，随便扯了点，大概两分多钟。说完坐了下来，准备被刷。结果竟然是奇迹般的进了二面 二面：一面结束直接进行二面。二面的内容是群面，16个人分为两组，每组在几个历史人物中挑两个作为销售经理和市场经理，同时反驳对方组的选择。之前气场较强的两个人都分在了我们组，我的天，气势真的太强了，hold不住，只能默默的在旁边。挑问题的时候更是气势凌人。我在旁边默默的站起来两次，回答了对方一个问题，挑了对方一个问题。大概持续了40分钟，群面结束。噢对了，结束的时候HR还问了一些人，如果让他挑人留下来，会挑谁。哎，不谈了，一个人都没提到我。也不知道HR的刷人标准，对方组优秀的都留了下来，我们组优秀的，可能因为气势太强大了，所以都没能留，而太低调的，有一个同学留了下来，我也很低调，被刷了。那个低调的同学可能因为履历很丰富，我注意到他就是那个拿了28个奖项的同学。 止步群面 总结下来，即兴演讲一定要镇定，不能超时。群面的话一定不能特别强势，可以积极，但是不能强势，要低调的发言。但是也不能太低调。所以这个度其实很难掌握，可能还是看个人的优秀程度，其实运气可能占有一定的比例。

一面包括群面和三分钟即兴演讲，考察的是语言表达和逻辑思维，争取多说点创新的想法。二面是业务面，不断的问你最成功的事，最挑战的事，给你压力面。三面是HR面，跪在这上面了，可能因为深信服市场体系基本不招女生吧，能经历这三面，还是挺知足的。

今年深信服的薪资很有吸引力，相必大家都是冲着钱来的。号称面试难度全国前三，确实有一定难度。第一轮即兴演讲，第二轮无领导小组加辩论，第三轮结构化面试，据说还有第四轮谈人生聊薪资什么的。总的来说碰到很多大神，也开了眼界，明知道自己没希望，去锻炼锻炼也是蛮不错的。

问了一些基础的网络知识，还有系统知识。

三轮，第一轮群面自我介绍什么的。第二轮，辩论，分组讨论。说的多的好，说的少的被淘汰。要勇敢的表达自己的观点，得到大家的认可，民主公平。