面试体验

基于3683条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于3683条面经

面试经验

999+
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:金融技术支持
感觉靠谱
金融科技岗线上视频一面
等待半小时,面试两分钟。线上面试,群面。面试之前会让你下载视频软件。然后当天通过链接进入视频面试等待大厅等待。大概6-8个人一组,群面,每人一分钟,阐述你为什么选择招行,为什么选择上海,为什么选择这个岗位。会计时,时间到了不管你有没有说完,直接打断,下一位。
1个问题,1条回答
Q:为什么选择这个岗位?
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:银行
感觉靠谱
招行全国统一笔试题型分享+AI面试
2021笔试题型:英语(填空单选+阅读理解)+EPI(数推,图推,逻辑判断,排序,定义,数学运算,言语理解里的选词和病句)+找不同(找茬游戏,都是黑白图)+记忆类题目之找星星(一秒钟记星星的位置,后面星星越来越多)+空间记忆类题目之找***球(记住几个球的位置,位置变动后找出来)+对工作的评价+对自己的评价AI面试是8道大题,自我介绍,遇到的困难,平时的兴趣爱好等等,最后一道是朗读一段文字AI面试第二天进行笔试的,再过两天通知我面试预约了...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:银行
感觉靠谱
上海管培生的初面和一面
初面是使用AI易面,微信上的一个小程序,是AI面试官,面对手机回答八个问题,每个问题单独录制。在初面前都会给测试,如简要介绍你自己,学历爱好等。一面是网络面试,使用ZOOM,十来个人和三四个面试官一个会议,轮流回答问题
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:银行
感觉靠谱
招商银行-ai 面试
形式:6个behavior question(可重复提交)+1段朗读(无自我介绍)1.你认为积极进取的人都有哪些特点?你觉得你做的怎么样?举个例子2.有人说甄别信息比获取信息的能力更加重要,你怎么看,举个例子说明3.工作中的学习和学校的学习有很大的区别,在今后的工作中你打算怎么样学习?4.举例说明初看很困难,做起来也很困难,但是最后想办法解决的事5.举例工作学习中遇到的阻力,如何解决?...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
招商银行管培生面试经验
除了网上答题以外还有三轮面试。第一轮是个自我介绍加上英文考核,主要是讲对于抽到的题目的一些看法,个人感觉能有理有据、自圆其说就好。考官两个,不会做出太多的点评,因为一轮刷人也不多。 第二轮和第三轮都是小组讨论,抽到的题目各种各样,有些是合力完成某样任务,然后对于其他组的结果进行点评和挑刺,但最好不要咄咄逼人。也有些是组内进行讨论和交锋,要有人做leader,有人提出建议,有人妥协这样的形式。题目是很开放的,没有标准答案。比较容易刷人的点就在于,长篇大论但是没什么实际意义的、攻击性太强急于彰显自己个人能力的、完全做个透明人不参与讨论的,以及手中握着权力却没能做好自己工作的。总而言之,不算太难,适度表现,游刃有余就好。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表
面试未通过
招商银行营销岗面试经验贴
面试形式:每人15s自我介绍+在三个主题中选择一个演讲主题进行1min个人即兴演讲+1min队员演讲互评演讲材料: (1)如何看待当前校园校规管理问题; (2)当前的银行智能客服问题,现在人工智能客服无法对客户的问题进行全面的解答,而转人工客服又需要很长时间,请以智能客服为主题进行演讲。 (3)粉丝集资管理问题。 ...查看更多
1个问题,0条回答
Q:
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试未通过
招商银行总行校招管培生面试
18年12月参加的招行海外场面试,投金条线。面试一共四轮,基本一天一面,一周面完。先是有一轮笔试,我们学校是免笔试的,笔试据说人超级多,现场机考。第一轮第二轮是群面,第三轮就是正常的结构面,简单自我介绍之后,问问why 招行,岗位偏好等等,没有特别深挖实习经历。第四轮是前一天晚上6点给了资料,第二天早上6点前交ppt,投金的题是美林投资时钟这个话题。 整个面试过程官僚气息严重,每一轮面试都是,上午超时严重,到下午场基本都要等好久。我三四轮都是在下午场,第三轮拖到很晚,回去又收到第四轮的资料,当天晚上熬整夜,超级难受。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
招行总行管培一面经历base上海
招行总行管培面试的整个安排还是很有秩序的(对比分行面试的n个小时空等),提前预约了时间与场次,到了之后签到,制作姓名牌,然后等了一小会就在约定的时间前往面试室了。一场大概15-16人,在圆形会议桌四周抽签决定座位,座位上提前会摆好你的话题和稿纸。 整场面试分为两部分,一分钟英文自我介绍+两分钟即兴演讲(中文)。两个HR,简短的开场之后开始顺时针英文自我介绍,一人一分钟,大家的表现都很不错,一看就是有备而来,大部分人都相当流利。若超时会有HR强行打断。 紧接着第二部分演讲,也是按顺时针的方向,抽到一号就比较惨,只有大概3分钟准备时间,最后一号则有超过二十分钟准备。话题涵盖了经济生活各个方面,都不难,会让你有话讲,比如“职场上智商重要还是情商重要”,“该不该送小孩出国留学”,“对互联网经济下996模式的评价”,“线上金融平台会否取代现下平台”大家答得自然也是很好,同样,超时会被打断。这部分因为现场准备,超时的人就比较多了,能在规定时间内完整表述的人感觉是会有加分。 答完一轮HR会问还有什么问题,然后面试就结束了。特别的是总行今年的面试放在了笔试之前。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销管培生
感觉没戏
招商银行上海分行管培生
1面:14人的群面,先自我陈述想法,再20分钟小组讨论和代表发言,最后面试官对一些同学提问(发言较少的人),包括如何改进等。会问要不要调剂柜员或市场营销。 2面:因为市场营销,就先是模拟销售场景,然后会对每个人问1个问题,都是关于营销的。
1个问题,0条回答
Q:为什么适合做市场营销? 如何写营销方案?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
面试通过
一面无领导,招商上分
辩论题,12人,无自我介绍,五分钟看材料,一分钟观点陈述,20分钟讨论,5位考官,有两位考官一直在输出,其他三位没发言。题目:过马路罚款50元,是否可以推广,列出四个重要理由。考官比较nice, 时间感要强。
1个问题,1条回答
Q:题目:过马路罚款50元,是否可以推广,列出四个重要理由。
一年前 发布