上海大连艾丝碧西餐饮管理有限公司面试经验

h爱不错，很好

开门见山的说，面试分为四次。第一次，由大连分部的HR面试，问题主要包括，自我介绍，求职期望。第二次，由大连分部的区经理面试，也会让你自我介绍，并根据你介绍的履历中挑出一些详细询问。第三次，到餐厅进行实习操作，时间两个工作日，主要目的是适应餐厅员工的工作流程，考察你的适应能力和求职决心。第四次，由大连分部的区域经理面试，还是先让你自我介绍，会询问实习的感受，并提出实习中所看所想。总体来说，在第四次面试中颇感艰辛，历时40多分钟，谈话间充满了逻辑的考验与反应的对弈。当然最终还是面试成功，很感谢这份经历，公司很专业。

首先填面试单，信息非常详细，你的家庭成员，以前就读学校什么的都要填。然后店长亲自当场面试，让你做自我介绍，问你为什么选择KFC，就你填的信息比如专业什么的和你聊天，各种问题。然后让你提问，接下来就回去等通知，三天内答复。通过就会通知你带齐证件，来报道。

面试官人特别好，很顺利。很舒服，很容易进去，让你确定上班时间，是否做过相关行业，你有什么想问的，能做多久。

说他们不诚信可能有点过分，但是对外宣称招聘区域经理，结果面试官是小区域经理，第一次是遇到同职级的来面试很奇怪。然后就开始劝说从店长做起，或者在面试过程中鸡同鸭讲，然后还是说公司的晋升路径就是从店长开始！那你们发布招聘信息的时候就不要说什么照片区域经理。直接就说店长不很好吗？结果把人叫过去了然后转换情况，这样也浪费求职者的准备。 问他们HR，答复是说真的招聘区域经理，先让小区域面试，可以的话推荐给大区域。可是我就想问，你们这几个小区域经理可能让求职者过吗？ 沈阳喜家德。

先是到人事面试 问一些基本情况 和工作经验 又讲了一下工作内容 以及工作中可能遇到的困难（累） 再到店里 店长面试 也就是简单问了一些基本情况 讲了一下店里的基本情况 之后就定好时间试岗 毫无难度

之前在招聘网站看过有招聘，然后去麦当劳门店跟店长联系，填写一份申请表后，会有人联系你面试，问的大概就是平常和顾客的一些情况怎么处理

大概七八年前的面试了，HR面试过程不难，英语交流一些测试口语水平，然后问一些职位相关的技能，例如是否会使用相关办公软件及办公设备等。 部门经理面试很轻松，我当时的直属上司，人超级nice，首先会中文聊几句轻松话题，这样可以让面试者消除紧张情绪，接下来会用英语聊一些问题，测试口语水平，之后部门经理会简单介绍下工作内容，面试结束。 PS第二天收到offer：）

4次面试,1面有餐厅经理或者人事专员2面区经理3餐厅实际操作4区域经理 整个流程大约15天左右吧 面试的每一关都很自信就好了

面试很轻松，跟公司经理直接面试，当时是实习，问了一些平常问题，会的技术等等，因公司软件开发部门也是刚刚成立，所以要求较低。