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面试了职位：工程师 - 南京
未通过
一面是工程部，二面是...
一面是工程部，二面是人力资源部总监及工程主管经理。自我介绍，然后针对简历上内容提出一些问题，包括工作经历的内容，具体工作过程等。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为何应聘该职位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：总裁办 - 南京
未通过
三人群面，分别自我介绍，三个人的岗位都不同。主管问了下为什么选择苏宁，介绍了苏宁的情况。针对简历提了一些问题。感觉以介绍推广为主。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择苏宁置业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级秘书 - 南京
未通过
我们是视频面试的，有...
我们是视频面试的，有两个考官，先让大概介绍下自己的情况，然后就是针对自身情况问一些问题。当时是我跟另外一个女生一起面试的，考官直接就说就不拐弯抹角了，因为是女生，怕以后工作上要加班什么的我们吃不消，还有就是关于家庭的问题。。。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对家庭和事业是如何看待的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：新政主力 - 南京
确定通过
苏宁置业突然来电话说...
苏宁置业突然来电话说到南京去面试，在20号，可是21号在正好是要出差，南京当然是我很想去的城市
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：第一题问的是在选择行业、企业和职位的时候你最看重的是什么，为什么。第二题是企业行政管理工作的内容都有什么，你觉得做行政工作需要什么样的素质，你有什么优势和技能。第三题是情景题，大概是说公司在上海明年要新开一家商城，要你在拟定一份在开张前的有关公司办公点的行政工作计划。第四题是公司要想在办公点的用水用电上进行节约计划，作为负责实行的行政部的工作人员，要你提出几条切实有用的计划措施。第五题是对苏宁置业的用人理念进行评价。第六题是谈谈你对苏宁置业的了解。第七题是情景题，给出几个人的性格特征，要你在其中选出最适合做团队负责人的两人和最不适合的一个人，并说出理由。
2 年前 发布
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苏宁置业

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1轮面试：协作同事面试
面试感受：不好
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匿名用户
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