南昌瑞幸咖啡 (luckin coffee)面试经验

校园招聘，不限专业，到场人很多。一面被刷，宣讲会后一面只是简单了解，大概都是一分钟自我介绍，面试自我感觉还行，主要是后面筛选简历很重要， 主要看中校园学经历，如加入学生会负责什么活动等比较受欢迎。

人力资源经理和我聊得比较愉快，但是可能由于学历不够或者是资历太浅。主要就是一个离职原因，不要说前公司不好，就像分手后说前任不好一样，这是不可取的，也会造成HR对你不好的印象。

一个普通代表岗位，有近20号人面试，面试预约通知时间也很突然，一共分为两次面试，最后一次是部门主管来面。

网上投简历，通知面试，填资料，人事和用人部门经理或主管面试，自我介绍，你的优缺点，是否有过往经验，应届生看你在学校的表现。

1.出的一个添加购物车接口用例设计，给了不知名的变量，我就去问前台，让她转达一下这个出题者的意愿，是代表什么意思，前台说按照你的理解的去写，我说我不确定不好乱写，他直接把我面试题收走，说直接面试吧。 2.面试官问的问题，也算不难，也算是简单的，有的我答不上来，面试官全程脸黑，还是不是提高声调来压制，真的体验超级差。我想说的是，公司招聘人员，都是双方的，并不是你给我甩脸，我就要接的住，看不起这种傲慢的态度。

简单高效，十五分钟完毕，然后上楼做一张海报。差不多即可。记得不要迟到，要事先了解公司情况，同时要有热情。

需要先自己携带简历，不同面试官风格很不一样。当时面试都是一对一，旁边的面试官会要求求职者用英文先做自我介绍，我的面试官是让我用中文自我介绍，他会根据你的自我介绍和简历提问一些相关问题，也会聊一聊你的期望薪资以及能否适应加班。

HR就问是不是本地人，然后问能不能适应两班倒，最后问了一下期望工资是多少。问完之后，让我填了一个表，然后就到生产工厂中去了。

先和hr经理简单交流项目经验，个人发展需求，交流公司信息化情况。第二轮和业务部门交流实施的项目，工作经历，并对该集团的信息化情况有了整体的了解。面试人员都很nice，hr小姐姐挺漂亮的。

宣讲后直接一面，觉得还可以，HR很客气，简单问了一下简历情况，以及为什么想做销售，对公司了解多少。因为是女生，所以还有问到做销售很辛苦愿不愿意做。其他没有什么特别难的地方，就是很简单的一面，总体感觉是挺好的。