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全部面经8

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匿名用户
面试了职位:财务专员 - 北京
未通过
比较正规,而且流程很长
先是筛选简历进行网络性格测评,然后通知第二天无领导面试,10个人一组问题是在O2O环境下,万科物业应该做些什么,积极发言就行但不能,团队破坏和谐。第二天是专业面试,先是自我介绍,然后HR问你宝洁8问中的问题很犀利,最后再问专业问题很广泛但比较简单,最后还是GG了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
未通过
坐标南昌,面试的是人力资源专员。
坐标南昌,面试的是人力资源专员,一共三面,刚过去等了一下来了个小伙子领了过去然后大概的讲了下工作内容,然后是在电脑上用word跟excel 检查打字速度跟制表能力,还好勉强过了,再之后就跟我说了下薪资待遇,聊着聊着发现其实他也是人事专员。 二面就是等他们的HR主管,针对简历的问题跟对以后工作的发展方向聊了挺多,二面也比较简单。 三面就奇葩了,因为南昌这边人事经理没有,都是直接跟杭州这里人事经理视频面试,是个资历很深的HR经理,然后准备的也不是很充分,面对对方很直接很细致的问题回答的很差。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
未通过
初面无领导小组讨论情况。
参加校招投了简历,初面是无领导小组,同一组大概8个人,申请不同岗位的人都有(运营、人力等)。注意开始面试官会要求自己做好桌牌(用a4纸折三折然后立在桌上,写自己的名字和编号),不要忘记了!(我们小组就是忘记了。)讨论的题目是万科物业想向装修行业拓展,是自己单干,还是作为中介商与装修公司合作?需要我们二者择一,并说明理由。比较传统的无领导面试,讨论完后面试官也并没有提问,我们就离开了。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:营销策划 - 北京
确定通过
万科毕竟是大企业。
万科毕竟是大企业,面试一轮轮选拔,很正规的,从群面,一轮面到后来笔试,到后来HR面试,很不错。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
面试了很多轮,我去就去了4次。
面试了很多轮,我去就去了4次,一共见了6,7个人吧,感觉难度不是很大,但考察的点很多,面试,笔试,性格测试,电脑操作,一步步进行的,一开始不知道我见的那些人是谁,后来进去了才知道,包括招聘专员,我们项目经理,人力资源部副经理,经理,感觉制度很正规,而且效率很高。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部助理 - 北京
感觉没戏
面试题常规,一定要好好准备。
面试实习生,下午三点半去公司面试,结果在开会,等到了四点五十左右,因为人很少,所以就就只有hr一个人面试我一个人,问的问题都很常规,如自我介绍,校园经历,爱好等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:在校期间的活动你学到了什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销策划 - 北京
确定通过
万科毕竟是大企业。
万科毕竟是大企业,面试还是很正规的,有点难,经过一轮面,群面,小组面试,最后笔试和HR面试,层层都有。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购员 - 北京
感觉靠谱
面试过程正规而繁琐。
电试过后,约好面试时间,前台给一份面试员工信息表填写,完成填写后等待HR面试,面试经过三轮,第一轮HR对以往工作经历做一个简单了解,第二轮应聘部门主管对工作经验进行考核,确实是否是公司所需要人才,第三轮为主管经理面试,也是对工作经验做考核,三轮面试结束后,HR要求做笔试,主要是浅谈对应聘岗位的认知。HR已经通知面试通过审核,待背景调查结果。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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北京万科物业服务有限公司

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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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确定通过
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匿名用户
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面试感受:不好
面试难度:有难度
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面试感受:很好
面试难度:简单
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2个问题,0条回答
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