南昌东元电机面试经验

笔试基本都是Java基础，最后两道编码题，一个是统计文件中单词出现次数，一道是经典的斐波那契数问题

大概就是安排部门的主管来面试，都是基于简历问的一些问题，其实难度还好，只要简历没写好

感觉面试还行没有下文了，电话面试的，没有视频

直接技术面，老板和技术主管直接面试，问到之前工作经历，以及相关的技术能力

很不错

一面部门主管，电话面试，聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO，电话面试，聊产品行业的认知，聊最近工作情况，通过终面总裁，未面，不通过。不通过原因有更好人选（估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好，不用算出差）和跳槽频繁（最近的两家公司，查到是不好但是自己头铁不信，觉得人定胜天，最后还是一地鸡毛，奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上，过来人示之！）虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容，但是现在是买方市场，不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司，就不要跑路了。

面试有点难度，加班应该比较多，一直问强度问题

问了springcloud相关问题为什么需要注册中心，和ng之间的区别。问了有没有封装过业务组件，注意是全栈开发

第一轮技术面就没过，上来问一个非技术的问题，例如你最近看的什么书啊之类的。然后就会问技术类的了，例如Springmvc的底层原理，sql的隔离级别等等。

很简单的sql知识