南昌先声药业面试经验

1. 群面； 2. 经历了三轮面试；

HR还好。广州一销售经理面试，显瘦戴眼镜，没有一点尊重求职者的态度，一副高高在上的模样，面试时对求职者能力有欠缺之处，私下有很多小动作，显示出其局气不大，书生气，打探前份工作的商业信息，让人感觉并不是在面试，而是把人找过来收集信息的，求职者慎重考虑领导！但总体而言，公司层面来讲，不错，主要看中层领导如何的推动团队组织绩效，如何培养团队。

一共三面，分别是HR，地方经理，大区经理，总体感觉挺好的，主要是问在上一家公司所做的工作，你怎么提高销售的。

校园招聘上投了一份简历，通知在网站上做了下性格测试，分数及格，被通知到316室二面，结果是一个无领导小组讨论，总共10个人，HR给了一份资料，随意发言，最后做出总结成词。就这样，感觉怎么表现好，但是还是很幸运的通过了二面。

首先先填写应聘人员登记表，再人力资源打电话来进行电话面试，具体是了解一下你的基本知识，随后几天进行二次面试，是一个区域经理进行面试的，前面是先自我介绍下，随后考官的几个问题，比如你对先声的了解，工作职责该怎样去做，比如医院的开发流程怎样去开发，我以前做过医疗耗材的销售，对这些流程还是比较熟悉，但是工作职责却有点回答不上来，主要是第一次做医药代表的，这个问题问的我一下子就蒙了，想要进先声，就必须要自己先对销售的知识要了解，和一些应变能力要足以及先声多了解才有把握。

打出先声药业名头，结果是代销商，挂羊头卖狗肉。