南昌运满满面试经验

面试简单

面试分为1轮电话面试，面试通过后去现场3轮技术面，1轮HR面。 现场3轮技术面分为直系领导面试，交叉面，总监面。当天出结果。

猎头推荐过来面试新媒体运营岗位，因为公司作为 to B 企业想要开展面向 C 端的内容引流，本人有高相似度的工作经验，遂接受面试邀请。面试官是公司 CEO ，可以看出这位老板在社会化传播方面有一些天真的幻想且自视甚高。这个岗位是全新的，直接汇报给 CEO 本人，考虑到后续工作和沟通的难度，我主动结束了沟通。会持续关注，希望你们真的能跑出自己的模式。以上经验供大家参考，欢迎提问。

产品经理。很棒的一次面试体验，题目中等难度，告知通过了

前期电话沟通介绍了下公司，然后线上测评，测评通过安排一轮线上面试，大概1-2天反馈结果，约线下复试。整体还比较顺，也只需要一趟线下，比较方便。面试官和hr都还蛮亲切的，问题有的有的比较简单基础 有的比较有难度 。

四轮 笔试，三道英文代码题，没什么难度，多刷刷就行行测题目，中英文行侧+心理测评，时间有点紧hr面试，英文一些题目，没什么难度技术面试，部门主管面试，质疑项目，然后问八股文。

要制作一个PPT，主要介绍课题和相关技能，面试时间大约半小时，面试官提问的问题也不难，但还是凉了

就按公众号一样转载给各种群，确保员工是有微量人脉的。这个工作最终做下去也是以心理产品的推广为主，总体来说考验线上人脉。

1.项目提问.2.docker、k8s使用的情况。阿里云3.redis分布式锁实现方式4.mysql innodb使用b+树原因5.synchronized和lock之间的区别6.synchronized的偏向锁、轻量级锁、重量级锁介绍7.mysql事务隔离级别8.jvm的内存模型9.volatile关键字的意义10.线程池的参数有哪些。拒绝策略又有哪些11.kafka使用场景12.垃圾回收器使用的那个。jvm参数调优处理13.监控告警维度14.慢查询的处理。15.bio，nio，aio16.java类加载器有哪些17.跳表结构使用

面试的学习管理师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面会问一些比较基础的问题，比如对公司和岗位有什么了解，学管师这个岗位带销售的属性能不能接受，然后这个岗位是周末上班、周中调休、下班还要回复家长微信能不能接受。二面是部门主管面试，问了两个情境模拟的问题，最感觉到有挫败感的一件事和最有成就感的一件事，介不介意假期不能休息。面试过程的体验都挺好的，流程很正规，HR都很亲切