南昌基恩士面试经验

参加了keyence的三面，本人是13：00场的，提前半小时到中信广场，估计员工都去吃饭了，只有一两个人在办公室帮我开的电子门。知道我是面试的，就让我坐在门口的小圆桌哪里等。感觉办公地点不够大气，因为刚从玛氏箭牌那边面完终面赶过来的，感觉比较直观。角落摆放着公司内部杂志，关于产品介绍的。随便拿起基本翻了一些，但是没怎么看进去 最后还是复习自己邮件中收到的传感器资料了。 等到13点 ，一个靓女通知进去内部会议上面试，途径员工办公区，大家围坐在一起的那种格局，没有台式机，应该是每人都给发一台笔记本吧。进入小型会议上 有两个人面试官已经坐定，一男一女：男的穿的很正式，像boss，女的穿keyence制服，然后就让我坐下了。 先是自我介绍，然后就给我一个册子，就是邮件中收到的那个产品的册子，让我推销，给那个女的hr。 互动推销了10分钟左右吧，女的对我的表现点评了一下，然后让我自己点评好的地方和不足的地方。随后就是按照简历问了一堆问题，男的始终没开口。突然男的用英语问我可不可以用英文交流，估计是看到我的学历是硕士吧。我回答道of course。然后问：如果你是基恩士的员工 你愿意跟外国企业打交道还是国内企业打交道，为什么？ 答得还算顺利 我选了外企，因为我说我英语可以，学历高一点。男的又用日语跟女的叽歪了好几句，我才知道原来是日本人，汗啊。后面跟女的再用中文交流 我回答完毕问题 都会中文问那个日本人 是否可以听懂？ 最后环节是反问阶段，女hr允许我问他们问题，我问了两个 ，一是否我们是基恩士的正式员工。回答是否定的，她说我们属于中智公司的，然后劳务派遣到基恩士。第二个是我问他户口问题。估计男的不懂户口是啥意思 ，两个聊了好久的日文，最后的答复 好像是公司不会解决。反正这个问题纠结了5、6分钟的样子。最后就面试结束了

参加了三轮面试。一轮:一分钟自我介绍，一面的最终结果主要看网上测评和简历，因为自我感觉一分钟没介绍好，但还是通过了。二面和三面是一起的，二面是2v2，其中一个是日本人，但是中文很好，二面有三个步骤:首先一分钟自我介绍，然后说说你为什么这样排序（二面之前有填一个排序表），最后是情景模拟，我的题没是他不想去面试官，我怎么说服他去面试官，我是从两个方面回答，一是因为美术馆可以陶冶情操，使人在工作之余感到放松，二是出于面试官角度，去美术馆可以提升您的品味，在平常商务活动中增加与别人的话题，提现您的品味高尚。三面是1v1 个人感觉就是性格测试，就一个问题，你有什么性格特质，然后面试官会根据你说的展开，所以这个过程你千万不能撒谎，因为会挖的很深。最后，我想说一下，看了那么多面经，还没看到我这种类型的，希望能给大家带了帮助，最后的最后，今天是等结果的第四天，希望能拿到offer吧!

宣讲会后的一面，1面3，每个人问两个问题，没有自我介绍。

一面要自我介绍一分钟，面试官还会开秒表，大家语速都特快，我写了个稿子，说到中间忘词了，被刷掉了，感觉他们公司特别严谨

三个人一组和面试官面对面的坐下，不用自我介绍，面试官瞟一眼简历，问了我一个关于简历上的问题，这个问题没怎么准备好，回答的有点乱。接着又问为什么选择销售，好像三个人回答的都不怎么好，后来还有一个问题就忘了，反正感觉自己没什么逻辑，也对简历没有充分的认识。这是秋招的第一次面试，真心觉得不行，以后要淡定点。

现场好几百人宣讲会，当场面试，一分钟随便自己说什么，结果就是紧张了，这也是没办法。不过面试官特别有礼貌，印象很深刻，希望自己能够吸收经验教训吧。

一HR对三，三个问题。

当时是在南昌大学开的宣讲会，所以我提前了两个小时出门去。 到了之后需要现场签到，然后公司员工进行宣讲。 宣讲内容基本就是公司的发展历程啊，发展现状，发展前景之类的，还有工作模式之类的。最后会说到员工福利。对于毕业生来说一个月8000还有各种补贴确实是蛮吸引人的 宣讲大概持续了50分钟，之后就是现场进行一面，一面就是一分钟的自我介绍。 第一次面试，超级紧张，讲得也挺乱的，。后来结果就是没有过

基恩士效率很高，现场宣讲会就进行一面，简单的一分钟自我介绍，在宣讲会过程中发了一张表，需要填写，就一些基本资料，还有为什么加入基恩士，面试很简单的说完就走。

一对三，问了三个问题。为什么选择销售，你觉得销售最重要的能力是什么