南昌苏宁面试经验

先是简单的自我介绍，然后是根据简历所提供的信息提一些基本的问题，最后就公司和个人的发展进行了交流，接着问我的优缺点和个人在这个职位上的优势。

进去排号，进去后面试官喊你自我介绍，接着对你的简历随机问一些问题，最后问一些比如说你觉得最成功的事情是什么，没了的话，回去等通知，一般一周，觉得苏宁好扯淡，面试纯儿戏

三人一组进去面试，面试官一人，先轮流作自我介绍，之后问为什么选择本公司，求职者的特长，让求职者挑出该组谁最优秀并说明理由。

面试首先是人力资源部的过来招聘，只是大概的初面，接着就是三天后部门的负责人一对一的面试。

1.去苏宁面试前搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。 2.适当的打扮，并尽量跟从苏宁面试的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则，至少应该穿得整齐得体。 3.带备额外的履历副本，苏宁面试人员有时要求求职者交出履历，测试他们是否做好准备。带备笔记簿和笔，记下苏宁面试时提及有关该公司、工作职责和所需技能的资料。这些资料可以帮助你决定是否喜欢那份工作，也可以为下一次的面试做好准备。 4.如果情况适合，可带备令你感到自豪的工作样本，以证明你写在履历上的成就。

先自我介绍，让后问了下我专业的问题，后问了我对自己应聘的职位的认识，再自己的优势；

先是笔试，就是考试行测，然后就是一对一的面试，先是自我介绍，然后问了几个相关的问题，三面的话是去分公司面试，请了几个公司经理级别的人来面试，问题也比较简单，只要好好回答就行，但是要清晰有条理

视频面试

自我介绍，复试