百色南瑞继保面试经验

技术问得不难，主要硕士期间校园经历

简单记录下面试过程自我介绍工作经历，工作内容涉及的元器件产品换工作的理由

一般般吧，对于应届生来说很轻松，一般都能过，但是加班较多

线下hr面试，1个hr同时面3人。首先自我介绍，然后问了对公司的了解以及自己的优势，最后向hr提问

总体就是问的项目比较多，问的比较细节，但是感觉难度适中，没有特别难的问题

还可以

主要问项目，以及工程中遇到的一些具体问题

很难 技术上问题巨多 问了有78个问题

来我们学校宣讲会，一面线上，难度一般，问了点八股和简历上的东西。二面线下，没几个技术问题。

投简历后hr先来电简单问了一下工作内容，上家公司的行业和概况，自己的发展意向。然后部门主管电话面了20多分钟，就收到了线下open day的邀请。线下面试初式是一对三的技术面（hr 部门经理  事业部经理）问了很多专业问题，现场拿了个零件要求做失效分析还有两张机械图纸看看你的看图能力。大概20分钟后通知复试，复试一对二（hr 和总监），没问什么专业问题，就是简单聊聊天聊聊之前的工作方式，聊聊规划什么的。看不太出来总监是不是满意。结束的时候说如果合适5个工作日内会收到电话。等待中