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匿名用户
面试了职位:区域经理 - 秦皇岛
感觉靠谱
康姿百德公司面试经历
去的时候先看视频,大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时,但产品说的很少,我当时就感觉不会是***吧?果然,介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写,这没有什么,然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家,刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷,怎么蒙的也能过关?第二天去面试,和办事处的经理谈的很好,本以为这份工作应该没什么问题了。结果,隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异,怎么第一天答题答到那个样居然过了,而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 秦皇岛
确定通过
面试套路深,考察机制多。
总体面试共有6论,包括背景调查,每一轮都会有一定的考察向。面试官主观意愿较大,基本流程属于中高层面试流程。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 秦皇岛
确定通过
层层筛选,需要符合企业文化的人去面试。
面试过程比较复杂,初面-复试-无领导小组讨论-岗前培训(期间会淘汰很多人)-试用期考核(也会淘汰人)-然后进入市场,总体感觉特别严格。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择康姿百德?
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
衡水康姿百德

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匿名用户
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面试感受:一般
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匿名用户
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面试难度:普通难度
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 秦皇岛
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HR打电话通知面试。面试有两人,人力和一个什么*个子*总。N哄哄,拿鼻孔看人。一套面试下来,感觉巨瞧不起你,确实能力不够出众。面试者与岗位不匹配是正常的,但是面试官不专业是可笑的。完事让回去等消息,抱歉不等,你不会用我,我也不会来。
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匿名用户
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下午1点30到公司门口集合同意进场面试 面试有三个车间领导进面试 面试前要进行筛选 年龄必须在18-25周身高要在170CM以上体壮者优先 不满足规定的可以回家了 面试基本都出不多 填写单子 面试领导逐一进行面试合格的就发录取通知单,不合格的让你回家等电话 没啥难度。
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匿名用户
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匿名用户
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