吴江亨通集团公司面试经验

先填写基本信息，在测试性格，然后交到前台，等待人事面试，基本知识，过场，最后由部门主管来面试，问问技能等呢。

集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。

笔试再面试，已经忘了，面试了生产，说不适合，后来又变成制程，还是感谢招我的领导，毕竟学习了不少知识。

简单问问学校的状况，问问对后面工作的规划和期望，问问个人家庭方面的状况。问问对工作的理解以及要求。介绍公司状况。

先简单的笔试 ，几乎全通过 群面 没问我，然后通过 简评：只要你有文凭几乎都可以过

英语考试，技术考试，和直属领导面试 英语很坑，英汉互译，然后其他全是语法题 技术考试时一些关于机械原理方面的

面试都是走流程，只要体检能过，其他都没问题。问一些家庭问题，社会经历等，一般没有大的问题和身体因素都能通过。

面试的人还可以，问了很多工作的规划，专业性的问的比较少，主要是谈了一下这个工作需要的技能，以及处理事情的方式方法，气氛很融洽，部门领导很和蔼，在这个环境下工作应该是可以的。

刚开始时课长先聊一下，没什么问题会和处长面谈。不问工作，只问血型、社会经历等。很随和。因制度完善，只要性格可以就没问题。

首先自我介绍下，然后问问你简历的内容，上一份工作的情况，为什么离职，会不会qc手法，如何改善直通率等等。