安徽安徽国祯环保面试经验

笔试题目基本都是基础题，主要考察类的继承和让写一个单例模式等等，根据笔试结果问，因为是校招，会要成绩单，然后问一下java web相关的知识。

十几年的职业生涯第一次遇到这么低端的公司，每个细节都充满了不专业。老板亲自发的面试通知，为了避免浪费时间，在线上跟老板充分表达了自己的职业情况，工作理念等信息，老板说非常符合公司要求。让到公司面试。到了公司之后，先是填写特别冗长的表格。然后安排一个高管，说话都结巴的高管先聊聊。问的都是跟销售关系不大的问题。见了老板，一上来就问怎么搞客户，怎么搞客户，你如果面试个销售员我还能理解。你面试总监级别的，你不问市场分析、客户分析、销售团队匹配、业务模式。一直问怎么给客户好处，怎么把客户***，简直是侮辱。

真诚，真实对待即可

有经验者比较容易通过，将自己项目经验整理好，

先是hr聊天，然后和创意总监面聊，谈一谈对创意的看法，以及对创意策划未来的规划。后面再和hr总经理细聊自己的发展规划。

hr先让填个表，之后和部门领导面试，聊的都是专业相关的，通过后是跟副总面试，再次通过就是hr经理来聊聊公司情况和个人情况。

一关系处得比较好的前同事介绍去应聘的，公司预算部经理直接面试。去了大概聊了有一个小时，主要就是双方互相介绍了自己，去了才知道这家公司主营业务是关于污水处理项目的，项目业主一般都是政府单位，这个部门平时主要以投标为主，里面涉及到一些土建专业的分部分项工程，所以需要一个对土建专业比较熟悉的预算人员。 单位需要一建证书和造价师证书，但专业要求是一建为市政工程，造价师为安装专业，而我的证书专业是建筑工程，不太符合。最后谈到了薪资问题，我提出年薪税前18w，对方的心理价位应该是15w，可能认为我提的薪资要求有点点高，这次面试结束后也就没有下文了。

问一些专业知识，和一些理解性问题，比如给客户提供的产品材料不符，如果这件事是你负责怎么处理，难度不大。

基本不给你说话的机会，看了你的简历，还没介绍完然后就是啪啪啪的揣测和点评，当时好像还是一位市场还是产品经理面试的，行政经理的岗位他来面试已经很纳闷了，更郁闷的是感觉面试的人**极差，进去也不让你座，表情好像你欠他钱的样子，现代企业还有这种面试过程也是醉了。

都是些不专业的人面试，人事专员的连公司主营业务都说不全。等米下锅的感觉，给的工资也不行，几轮面试，岗位职责和网上所写不太符合。基本没问专业问题，问的都是鸡毛蒜皮的小事情。短期找个事情做混个社保的话可以考虑去。