第一轮:地区经理第一轮:地区经理
首先是自我介绍,还是和大部分面试一样的模式,但是那为地区经理不断的打断我,并就自我介绍的情况不断的问问题,并且不断的延伸,好在我准备充分,思路还是比较清楚。自我介绍完(包括问问题)将近用了二十分钟。
接下来是根据简历提问,问得很细,包括自己的优势、劣势(举例说明)、之前的工作情况、指标完成情况、在团队中的销售排名等等。
在工作中遇到最大的困难是什么,是如何解决的?
觉得##医院##医生是一个什么样的人?和他关系怎么样?
讲一下昨天一天的工作。
接下来做了两个模拟拜访,一个是根据之前做的产品就某一位医生的拜访(这个已经比较熟悉了,发挥的还不错),另一个是卖手机的演练(面试完感觉发挥不是太好,那位地区经理给我的反馈是还没有探寻到他真正的需求)。
平时的爱好是什么?看过什么书?
到这就差不多结束了,最后我再问了两个问题,地区经理说一周内会给我通知。
下来一看表差不多一个小时,回忆了一下整个面试过程,感觉还不错!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:根据简历问细节问题,业绩,你的优势劣势