东莞东莞伟易达面试经验

面试官很友好，主要谈话试地谈论过去的工作经历，工作涉及到哪些方面，与哪些部门打交道，主要的工作职责，基本是畅所欲言。我的工作经历与该岗位非常接近，所以沟通非常愉快。

首先是了解公司信息，接着填写个人资料，然后一般测评，接下来是岗位工作模式测试，最后是直接上司面试，询问一些以往工作经验之类的问题，也会模拟一个工作任务让你快速给予解决方案。面试完后三天内会电话通知你和HR经理面试，这一点很麻烦，最后还是面试成功了！

面试都是问的很基础的东西，工作经验之类的聊聊，没怎么问的！因为那边也有师傅带几乎基础一般也是可以接受的，只要表现的好点，听话点。

面试是比较简单，做一份英语面试题，题目不难，比较基础。主管在和你聊聊， 问你对加班看法，对工作的期望，以后的想法。基本没有什么技术方面的。

我面试的是工模部的项目经理，去的时候会了解一下之前所做工作的性质内容，如果是偏新手一点会考你一点模具和塑胶产品有关的知识和问题，大体上都会过（只要公司处于一个缺人的状态），会根据能力给相应的等级和待遇。

首先你的简历要被hr看上了然后的话 一切就简单了你会被带进一个小房间做一份题目 英文题目 大概就是让你用英文写一下对他们做的那些玩具产品的认知和建议 虽然我知道自己真的写的很烂 后来进去之后才发现那份题目也没啥卵用 纯粹只是为了拖延时间 因为要等大佬们有时间抽空过来面试然后做完题目 就会有部门大佬来面试啦 我那时是四个人面试我 两个香港大佬 和两个东莞的小组大佬其实只是随意聊天 香港大佬就问了我 你觉得自己是一个有趣的人吗 你喜不喜欢加班 问了上一份工作是什么 为什么离职 然后问了一下个人经历吧 总之就是两个字 随意 因为基本上面了就可以进去的感觉所以 别怕 勇敢的来吧

先提交简历填了份表格人事经理问了几个简单的问题 问题不是很难、大概介绍家庭背景 之前做什么的工作

三关，人事面试，部门主管面试，部门经理面试。人事面试比较简单，当时是电话沟通的时候几乎觉得差不多了。部门主管和经理面试都只要是谈谈工作经验，英语水平如何，要用英文做自我介绍，经理还拿了一个邮件来让现场翻译。

面试分三轮，先是报到人事部，然后回到各个部门的负责人那里面试，会问一些比较实际的问题，面试过程很和谐，聊得还算愉快。 后面是部门管理层面试，等了半天才面试，其中也问了一些对未来发展期望的问题，前后不到半小时。办理入职也要等。人事部太忙了！

我面试的是IE实习生，首先是进行笔试，笔试内容有：1、工业工程的基本知识；2、英语基础；3、CAD软件的应用；4、个人的职业规划。然后就是HR面试。