东莞高顿教育面试经验

面试不是很难，自我介绍，介绍项目，项目用的什么语言，哪里人，健康情况如何，喜欢运动吗，喜欢哪些运动等等，主要看看个人沟通能力和个性吧。问一些技术问题，都是蛮简单的，也有一套笔试题，也不难。

一共两轮，首轮是和hr面谈，hr会问一些我从来没被问到的问题，供大家参考吧，问我怎么和比我优秀及比我差的人共事，问我如何面对上司交代的不愿意完成的任务，更偏沟通层面的问题。 然后是试讲，试讲内容是新概念的一篇文章，要求第二天下午就带ppt试讲，然后我真的很久没讲过新概念，所以也是硬着头皮上，也果然讲的比较僵硬，就是不流畅不顺，所以复试肯定没过，面试我的教研人员还可以，整体至少态度上虽然比较冷但还是可以的，所以没过我也觉得很正常。

人事前一天约好面试时间，第二天等了半天没见到面试官，最后居然说面试的人今天突然没空了，要改天再约，真的是无语。

要求应该很高，因为一直在招人，却一直没招到，不知道要招什么样的！面试就介绍了一下公司，然后了解了一下之前工作的情况，其他也没了！

面试前在Boss提前沟通过问英语口语水平怎么样，回答说本人日常交流OK。问了大概经验情况符合吗对方说可以然后说约个面试才来的。结果去了之后面试官一进来 就说：你的英语水平可能不符合要求，日常交流不行，要听说读写 ，要懂专业的商务英语 。我一句英文都没说你就知道我不行了？还说什么光跟老外比划那人家也能懂但是他们是专业的 “比划”？？？别人一句话没说你就直接否定还人身攻击？？？请问你懂尊重人吗 约我过来面试耍我玩呢吗 起个大早大老远跑过来一趟我不累吗

面试流程就5分钟，问你能不能接受加班？能，过。问你能不能接受做六休一？能，过。回去等通知，然后就通过了。薪资太乱了，一会儿一个样。

难度较大

在还没有改革前2018年八月份进行面试，第一轮群面，很多人在一个大厅里，然后有面试官进行面试筛选，第二轮由组长群面5人，先中文，再英文。面试的小伙伴当时英文水平还可以，很多海龟，但是感觉口语上面也没有说很好，最后就是笔试，笔试很简单。

疫情期间的线上面试，总的来说难度不算大，但是需要你用心准备。当时有一个面试数学的男生没有认真准备（也称之为磨课），当天上午就被劝退了。

面试比较简单，只有两轮，一轮是人事来进行面试，第二轮是部门负责人进行面试，好像第二天就电话通知我面试通过了可以入职了，问的问题都比较简单，我之前没做过营销工作都能通过。