南京泰康人寿面试经验

主要招营销的，关注社团、实习经历，以及求职热情等。在学校招聘会上，hr先介绍公司具体情况，随即组织面试，并根据现场面试情况决定是否当场发offer，或待定。

面试官很亲切，先填职位申请表，面试官看过简历后问了大学时兼职情况，有没有销售相关经验，介绍了电销工作主要流程，带我参观了工作场地，介绍了优秀员工的突出业绩。

先是专员面试，先自我介绍，问一些自我介绍里面的细节问题，家庭情况，没什么专业的问题，就聊聊但感觉不是很好回答。然后人事主管问你期待薪资等问题

先是4，5个人一起面试，由人力资源部的人面试，然后是部门面试，部门面试的是财务部的负责人，问了一些财务方面的问题，需要好好准备，比较细致，准备不充分不容易回答。

泰康的宣讲会通知说是在下午两点，但是我当时有事情去不了，直到下午4点到场，宣讲会已经结束，大家都在做笔试题目，我也领了题目从后面进去悄悄坐下开始答题。我没做多久就已经友人开始交卷面试了。期间还有两个大牛当场拿到了offer直通车之类的。 笔试题目也就是一些简单的个人信息和一些对你个人的了解，对你生活的了解之类。比如“你在大学时期影响你最大的十件事”“对你影响最大的同学”这种，最后还需要写一个800字作文“我内心的渴望”。 终于做完了笔试题目开始等待面试，因为人很多，我等到了6点过才叫我，当时已经饿到天昏地暗，相信HR姐姐也饿到不行 了，很简单地问两个问题，“评价一下你自己”和“我看你一直学的是材料专业，为什么要转行到泰康？”我也是饿昏了头吧，简单回答之后就结束了，说是以后有结果了会通知，然后，就没有然后了。

一共有4个人面试。1.人事专员面试，简单聊聊；2.财富部门老大面试，自我介绍，工作经历，为什么离职等；3.办公室主任面试，内容同上，聊得更多，更生活化；4.人力资源老大面试，比较严肃，问是否愿意经常加班等。

先时进行申请表填写，在进行问卷考试，其实很弱，一眼看穿的技巧，然后是主持人大量吹嘘行业及公司，很差的面试经历。

公司人挺多的，就随便聊了聊，之前工作情况，为什么做销售，他们公司销售模式制度等就问你什么时候能来上班了。

总共两轮面试，但是第二轮面了 好几个部门，公司氛围不错

先是一对一面试，然后群面