面试经验

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匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
南京毕马威java岗位面试分享
一面: 电话面试,问了几个问题,java数据结构, spring,架构设计, DDD相关,范围很大, 问题也很空.二面: 直接和kdi的部门经理谈, 主要考察项目经验和英语.(这一关主要看眼缘)
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:hadoop/spark工程师
面试通过
面大数据工程师,两轮面试
技术面不难,讲一讲项目经验。外资企业最终都要见大boss,英语面试,直接口语交流。一般四级的英语听说水平就能过关。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
加班强度比较大,但是毕竟是四大,还是很不错的平台
第一轮面试是经理面试,先给你一份英文资料,然后抽一个问题,你有一个小时的时间准备,时间到后,你会向经理做一个presetation,大概十分钟左右,当时我的经理没有就presentation继续发问,就问了一些behavior的question,比如有没有遇到很难合作的人,最后你是怎么克服障碍的,简历上的内容问的也不是很多,可能是因为没有工作经验。 第二轮是老板面试,面试很轻松,就跟聊天一样,老板把简历浏览一遍然后跟我说觉得我的履历挺符合他们的要求的,感觉靠谱。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
毕马威南京秋招三轮面试
第一轮群面,英文材料,看10分钟讨论20分钟,积极参与回答即可。第二轮经理面,刷人挺多的,主要是问实习的一些经历,还有3why。第三轮合伙人面试,什么都会聊到,主要看你们谈话的走向,不要给自己挖坑,要真诚。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:毕马威精英计划
面试未通过
2018精英计划面试分享划水
一组10人,最终是10进2,南京所一共就两组形式小组面,没有自我介绍,看英文案例15min,大概有10页的样子,发笔和纸做草稿,然后半个小时讨论,案例的内容是围绕为新进公司的员工制定培训计划,包括课程、酒店、时间的安排,最后时间到了hr提醒我们没有做pre,其实就已经很凉了。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
面试毕马威elite精英计划
面试之前需要网上笔试,貌似网上笔试会比较难,当时只通过了三组人面试,不是海面面试时群面,没有单独面试,需要自我介绍和做一个case,心里感觉HR可能在看完大家背景之后心里就有了侧重,所以背景雄厚的不妨早下手为强,以及男生很占优势,毕竟审计很累。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:RPA经理
感觉没戏
KPMG的RPA经理面经分享
经过猎头介绍推荐的机会。猎头上手会问一些问题,比如工作经历,项目经验,期望工资等。由于不在同一个城市,一面的时候用的SKYPE。一个业务部门主管,一个是相关的同事吧,整个流程比较常规。。 1. 自我面试,自由发挥; 2. 就工作经历进行了询问,比如大学专业和现在的工作,感觉是即兴的,没有固定问题; 3. 个人提问环节。 ...查看更多
1个问题,0条回答
Q:1. 自我面试,自由发挥; 2. 就工作经历进行了询问,比如大学专业和现在的工作,感觉是即兴的,没有固定问题; 3. 个人提问环节。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
OT+M面+par面校招
OT 即网上测验,有一定难度,但是在网上可以找到相关题库,问题不大; M 面,针对一个公司的材料进行分析,涉及公司管理、财管方面,涉及会计的知识不多; Par面,英文介绍,问:为什么想要做审计,为什么选四大,有什么职业规划,加班的情况怎么处理,非压力面。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
面试未通过
审计岗的早鸟面试m面群面
case studyhr讲述规则发案例 vc公司有三个孵化计划 分别是三家初创公司AI 机器人 医疗类即使通讯软件选择一家投资和给出建议 M面先用英文自我介绍 问一下简历上的一些问题 有什么要问她的
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
面试官给我的感觉很奇怪
其实我面试毕马威之前,我已经面试过华为的一些项目了,走到最后一步我觉得加班太多后来给拒绝了。然后我现在是在外企,觉得毕马威也是外企可能会延续性更好。 面试官给我的感觉很奇怪,只问他自己熟悉的一些东西,然后问我的东西比较浅。比如问我们项目的流程,问了我Set和List的区别,然后再问了HashSet的源码。后来还问了我数据库的热点数据该怎么处理,最后问了我如何设计一些表。其实我个人觉得这些问题都是比较不是很深的,但是HashSet我到是没有研究过源码,HashTable我研究过,两个比较像我就给他解释了HashTable的源码。 关于热点数据这块,之前没怎么遇到过,但是如果遇到过的话我自然会研究该怎么做,所以我只简单说使用缓存和索引的一些方式。关于表设计的问题,我只想说,没有具体的场景,我只能简单说了一下我自己做过的项目的表是如何设计的。总的来说,这个面试官给我的感觉和华为他们的区别是,他只是简单的问你对一些东西的了解,但是不会深入的去问一个问题,所以很多问题问的比较浅。 还有个问题是,每个人的技术背景有点差别,如果Java基础好的人,可以多聊一些Java基础,比如并发和虚拟机和锁相关的内容。并且可以深入的讨论下去。如果只是仅限对方是否了解你提出的那些问题我觉得并不能够全面的了解一个人。最后其实我个人对并发和锁这方面的源码有过一些研究的,华为的面试官当时和我深入讨论过这个问题,但是他们那边的话完全是没这个经历的。 所以最后的结论是:面试官其实Java方面研究的也并不深,而且提问只是简单的把他那边的问题给问一遍,并没有针对不同的人做一些更深的提问,比较死板,毕竟是刚成立的Team。 ...查看更多
一年前 发布