南京美的集团面试经验

我是进行一面的，是分类别技术群面。我们组是计算机类，面试组人数不一定。进去之后，顺序自我介绍，然后面试官也是顺序针对面试上的内容进行提问。我面试的是前端开发。这是我第一次面试，准备的不是很充分，在一个是美的的效率太快了，很棒，今天早上刚下线笔试完，晚上就发来面试通知。 然后考官针对我面试上面的东西，进行了一些t提问。有问到是否做过文件上传，和是否使用过比较热门的框架Vue之类的，移植性问题。虽然我有做过几个web开发项目，但是都没使用到这些内容。可能面试官看我没使用过什么前端框架什么，还是面试时自我介绍不是很流畅，总之各种原因吧。 最后没有通过了。很遗憾，总之还是自己没有准备好。

首先是网申参加看了当时的宣讲会。后面是在后面的几点安排的面试，在大行宫附近的宾馆里，因为面的是非研发岗。是群面的，四个面试面的8个人吧。开始时自我介绍逐个，后面问的是对公司的了解和对职位的了解，主要是围绕公司展开的。所以开始自己准备的还是不够充分啊，后面没了。

一面是多对多，先依次自我介绍，大佬还是很多，不过不要慌张，将自己的特色展示出来就好，然后被提问介绍自己的实践经历，最后提下自己对公司的期待，全程一小时左右。 二面综合面，主要考察个人的综合素质，依旧自信些，好好表现就好。

初面就是专业面，自我介绍，然后两个问题随机分配回答，还有抢答环节，大概3个题目，最后面试官针对性提问。

大二暑假前看到实习信息就投了，简历筛选很快通过了，然后是在南理线下面试——群面，10个人一组，给一个情境（设计一个适合新生儿家庭使用的洗衣机），给一定时间思考方案，有纸笔，然后一个一个自我介绍，介绍方案，自由发言，最后推举一个人或自荐总结设计方案。 由于是第一次参加群面，经验不足，甚至都不知道要带简历过去，匆匆打了份黑白A4纸很简单的简历（社团表格那种）就交上去了，面试过程中发言较少，最后还被面试官cue了，详细问了下之前提到的某个点。

面试官先自我介绍了一下，然后开始读题，读完题大家开始自我介绍，自我介绍后20分钟讨论，最后推选一个人来总结发言，面试官针对问题继续提问。

十个人左右为一组，无领导小组讨论，要求自带一份简历，只有一个面试官，然后是常规的看题，自我介绍，讨论，总结报告，题目是四个投资项目选择两个，总结后面试官没有问问题，就结束了。

美的的一面都是群面，面试官会给你一张有题目的纸，独自思考五分钟之后开始每人一分钟的自我介绍，接着就是二十分钟的无领导小组讨论，最后小组选出一个人做两分钟的总结。

实习生普通群面，主题卖家电，有个人带不冷场就好。研究生和本科生一起，技术岗和非技术岗一起，硬着头皮讨论自己不了解的东西，不过气氛还算活跃，感觉也还不错。

其实我是不知道面试流程的，以为第一次是个人面结果是群面，因为当时只是想锻炼一下自己的面试心态就随便投了一个运营岗，本身是工程技术出身的，只是不想很偏科。 投了之后收到了网上的测试题，内容很简单，开摄像头做两个小时，然后面试当天是群面，处女面挂掉。