南京西门子面试经验

一共分为上午和下午两个环节。上午是无领导小组讨论，7个人一组，有两组。九点四十左右开始第一轮无领导，结束以后开始第二轮无领导。讨论的话题是关联性的。下午是多对一的面试，一般是两个HR加地区经理。 有英文面试（自我介绍），然后主要问来西门子的动机，以及为什么投递这个岗位。然后还有家庭背景的询问，父母职业的询问。另外还问了期望薪资以及原因。上午的无领导小组讨论还是很严格的，作presentation以后问了很多比较刁专的问题。

看中你的思路，你的态度，专业素养。简单就是你的气质和公司的气质是不是类似。专业上面肯定要懂，不懂的不要装，坦然说。

1. 总共有5个问题需要用全英文回答,回答时限有5分钟和10分钟的差别，类似于保洁八大问类别的问题2. 最后两个题目需要打字,具体询问是否能够接受北京作为工作地点以及是否可以到北京参加线下面试3. 祝大家好运哦~ 如果有其他关于VI的问题可以在下面提问~ 我看到就会回复!

主要问了之前的实习经验，遇到的难题以及如何解决。之前电面的时候问了英文的职业规划，没有回答好，但是后面见面聊了感觉还可以。

面试持续了一整天，群面加笔试加单面。整体氛围比较轻松，但是难度还是有的。西门子给人的整体印象真的远超其他公司。

英文介绍是必须的，需要清楚并简要的总结，不能拖沓。关于技术方案要有很快的反应，在较短时间里能展示出自己的思路和方案。最后还会问到薪资的期望。

首先需要英文介绍自己，最好3分钟左右，我因为准备不足，只有一分半钟，感觉这个模块没有完美地达到要求。随后就是问你为什么来GE，这需要你对GE多多少少有所了解。然后一些基本问题，包括薪水预期，实习介绍等等。

官网上投的南京的岗位，做智能电表的。HR先电话过来问问你的情况，然后给你画个大饼。接着问你想多少钱一个月，开了个一万。（本人简历还不错）HR表示大家来这里都是为了理想和将来发展而奋斗，开不到那么多钱。简单点说，活多，钱少，还要准备被**。

我们这个专业的对口的大公司西门子、施耐德、ABB，刚好在网站上看见西门子招聘应届毕业生Sales 100培训生，马上就网上申请了。大概过了2周，一个025开头的电话打过来，说是西门子的HR，要给我电话面试一下，问了我在学校喜欢干什么，是否喜欢销售，英语怎么样，还问我是否可以去参加面试，我说可以，她就让我等面试通知。过了两天，就收到了面试同事，还是有点小激动的。 面试当天：上午群面，下午笔试+单面上午：大概有20多个人参加面试。首先HR介绍了一下西门子情况和Sales 100这个项目情况。然后我们被分成5组，大家一起做了一道物理题，是计算重量的，悲剧的是5组没有一组做出结果。接着大家一起做了一道题，假设你要在监狱开一家快餐厅，你会怎么设计，然后5组分别派代表上去陈述。中午西门子买了快餐，大家一起在面试的会议上吃的。 下午：先是大家一起做笔试题，笔试内容是模电、数电、电机拖动等内容，本来想拍照片的，HR坐在后面就没拍。笔试过程中，一个接着一个被喊出去单面。单面是3个面试官，一女两男，一直都是女的在问问题，问你在学校的情况，自我介绍，优缺点等等。还用英文问了几个问题，Please introduce yourself等等。 个人感觉自己没有表现好，有些遗憾。

1、HR电话面试； 2、直属经理面试，问问经验，想法和能力、市场熟悉度等问题； 3、GM面试，基本是大框架沟通，无大问题基本就OK。