最近更新时间:2024-03-29 08:00:00

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匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
感觉靠谱
面试字节跳动开发岗的问题内容
目前是一面,问的有项目经历,问django怎么实现前后端分离,&与&&的区别,前后端不分离怎么实现,锁的种类。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动实习生面试经历
寒假在实习僧上投递的简历,HR处理很快,没几天就接到电话。一共两轮,都是电话面试,可能实习生而且当时人力资源部确实比较缺人,加上我人又在外地,所以全过程没有见面。第一轮是做自我介绍,针对简历经历问了几个问题,然后让我谈了谈对人力资源的理解;第二轮深入问了几个关于人力的专业知识,比如你人力资源分为几个模块,你怎么看待人力资源管理。 两轮之后顺利入职,由于入职后就在人力资源部实习,看到了当时HR给我的面试评价,大概包括几下几点:学校背景可以;逻辑清晰;有过人力资源相关实习经历。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 北京
感觉靠谱
南京字节跳动电商运营专员
网上沟通的职位是今日头条运营专员 短信通知的是信息流优化师 最后面试沟通的时候又是电商运营 完全不一致
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果推广盆栽给女士
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:广告优化师 - 北京
确定通过
面试体验比较好,会Push主动思考。
一面HR,有提出一个广告设计问题,思考如何提炼产品卖点。二面业务,公司整体年轻化,面试氛围非常轻松,有说明是需要加班的,整体体验比较好。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
字节跳动运营管培生面试
笔试的主要内容就是行测,每一部分都有规定时间,不可以跳题目回答;面试要好好准备自我介绍和简历,会根据简历提问。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:广告优化师 - 北京
未通过
失败的面试经历,但建议大家不要去
考官问到的问题有些没准备好,但是岗位也不是很吸引人,总结下来还蛮坑的,smb本来就是个蛮折磨人的活,也听了一些头条出来的smb同学的建议,最好不要去。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
字节跳动java开发面试凉经
面试官是92的帅哥,戴着一本正经一丝不苟的眼镜,说话比较严肃,没什么情绪。面试主要围绕简历中的项目展开。基本不问基础知识。今天发挥太差。。基本该答的都没答上来。。不会的还是不会。。 😐1.项目中自己认为比较难的点(我写的几个渣项目,真的难顶,面试官想问都问不出啥。。)2.mysql查询优化(我答的建索引)3.给了一个sql语句,select * from a=1 and b>2 or c in (1,2,3);问怎么建索引,这题我居然还答错了。。。可能导致后来他也懒得问了。。4.mysql为什么用索引快,索引一些基础知识。5.给了一段代码,结合代码问了许多并发的问题,大概就是怎么让两个线程依次打印,两个线程在不同情况下的执行结果。6.设计抽奖系统,四种奖品,A10%,B20%,C30%,D40%,我回答的Random项目问了20分钟,总共40分钟结束战斗,最后还问我什么时候能实习,我心想我今天这发挥还谈锤子。。。 😭
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 北京
未通过
字节测开凉面面经在此
一面小姐姐很温柔,但是我答的不好,一面问一些语言基础和四大件的知识,然后写了一道SQL,一道简单的算法题及其优化,再就是问了对于测试的理解,写了测试用例之类的。二面小姐姐比较冷酷,开始扒相关项目,问的挺细致,答完项目相关的问题后,再次问对于测试开发的理解,特别指明为什么要有开发两个字,然后问了SQL题目,数据库相关的基础知识,最后再问了一道算法题,总体来说不难,但是我没答好凉凉。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
未通过
南京巨量引擎部门经理面试经验分享
目前今日头条对于人才的需求还是蛮大的,对中层管理以上的职位有严格的把控。个人感觉比百度,阿里要高一些(本人出自阿里)。共四轮面试。第一轮人力视频初试,主要问题: 1.之前从事相关工作。 2.电话销售经验。 3.销售模式。 4.目前待职情况,主要还是有一个大概的了解。 第二轮面试,直属领导面试(直属领导出自阿里前渠道经理,因为出自同一系,大家沟通起来比较顺畅,区别点在于头条做的是信息流端,阿里更多的是b端。主要问题: 1.销售进度的把控。 2.怎么样挖掘潜在的客户群体。 3.团队人员老人居多,浑水摸鱼,作为主管怎么改变局面。 4.下达指标团队只能完成6成,通过哪些方式方法改变现有的局面。 第三轮面试,hrbp面试(同样出自阿里体系的人资)。主要问题: 1.对待团队的管理方式。 2.如果团队人员流失,考虑什么原因导致的。 3.如果自己给团队增加人力,比较看重团队人员的那些方面。 4.团队内不协调,怎么去改变。 5.薪资待遇(目前头条给到的薪资待遇在同行当中是比较高的)。 前三轮面试我了解了团队目前存在的一些问题并给出了相应的一些解决办法。面试都还顺利,最终试总经理面试,自己在回答问题上没有想到问题的根本点,最终前功尽弃,倒在了最终面。 第四轮面试,南京公司总经理面试。两个问题:1.公司现在给你指标,你怎么去完成。2.你在工作中会运用数据吗 ?这里楼主只是参照了问题的表象去回答了,并没有深入去考虑背后的所做的动作,所以这里需要好好做思考在回答。最终面试失败,还是比较可惜的。
5轮面试:HR面试、视频面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2个问题,0条回答
Q:公司现在给你指标,你怎么去完成。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
确定通过
教育类(瓜瓜龙)市场推广面试
据说有3面,第一面非常容易,B开头直聘网站上聊天投递简历很快收到面试邀请,在鼓楼区的写字楼里。格子间只有瓜瓜龙销售相关工作人员,别的抖音、头条等是在河西有一栋楼。去的那天刚好面试官在外面跑业务没赶回来。到写字楼还等了半个小时。一个乌龙:上楼之前在安保登记时,保安不知道楼上有字节跳动。应该说是来瓜瓜龙面试的。面试官就是瓜瓜龙在南京销售推广部门负责人,挺随和年轻的一个小哥,不拘泥于形式,聊天式面试20多分钟结束,对我挺满意,让我接着参加三天的拎包(试岗)。试岗结束后应该还有一轮交叉部门经理面,一轮HR面,但据说都是偏形式。一面和试岗比较重要。我在试岗时候放弃的,感觉和我对大厂规范化流水化的期待值不太一样,瓜瓜龙算是独立出来的一个初创公司。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
字节跳动

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面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:36氪传媒面试:实习生。体验感还不错的,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
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1轮面试:协作同事面试
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面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-24 发布
潇湘阁泫金剑货运代理专员
面试了职位:网络推广 - 北京
确定通过
面试:道有道面试:网络推广。面试态度挺好的,难度是有的,告知通过了。
一面 主要了解下个人信息以及自身的优势有哪些,HR会大致介绍工作内容的性质。面试过程比较轻松,不会有尴尬不自在的时候。第二轮面试主要就是问你对这个行业的了解程度,有什么自己的见解吗,自己能否接受该工作的性质,遇到工作内容方面的具体问题自己具体会怎么应对等
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
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感觉靠谱
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2023-12-26 发布
匿名用户
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确定通过
面试:车娃娃面试:前端开发工程师。有了很好的初印象,难度大概中等水平,告知通过了。
还可以,挺好的
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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未通过
面试:半米孕期专家面试:Java。总体面试感觉不错,难度层层递进,结果被pass掉了。
总体来说还行,就是考的都是逻辑题,采用笔试的方式,开始视频会议,和专业知识相关不多,但是有一道关于数独的算法题,有难度,当时有一点小错误,剩下的都是逻辑相关的题。被pass了 笔试题正确率没过
1轮面试:笔试
面试感受:一般
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o
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