南京浪潮集团面试经验

校园招聘的，先笔试，两轮面试，问的东西很多，问的比较简单，主要看学校，基本都回答了，还是有没有录取的，看学校是重点。

实习面试一开始主要聊一聊基本信息，之后问下java开发的经验和之前做过的项目，之后做一道java算法题。

进去问了一下关于学过的知识，关于掌握的程度，照实话说就行，不会的话他也不会继续的问下去，应该比较比较不是很难的。

四个人一起进去，三个面试官。先进行自我介绍，再每个人分别根据简历说自己的实习经历或者活动价经历，会问一些技术的问题。

南京的前端小伙伴看过来，公司位于人保大厦，周围环境还行，办公环境就一般了，个人感觉不是很舒适。日常套路，先做面试题，有点搞笑的是，面试题好像公司就一份，不允许直接写，给了张答题纸，写答题纸上，题目都是一些特基础的题目，也程序题都没有。很快做完了，最后面试官改出来也是看到了分数93分。 面试题做完等了半小时左右，下面是正式面试，先是让自我介绍，然后就是讲一下项目，问了几个关于vue框架的问题，双向绑定原理，vuex原理，父子组件传参，兄弟组件传参，都没有深处挖掘问题，整个面试过程很轻松，后面就是说了一下工作性质外包，问是否介意，是否能接受加班，工作量大，期望薪资多少，最后谈下来给6.5k，对于我一个一年经验的前端来讲，是比较少了。还是外包性质，所以没有当场答应，我这几天应该还会继续面试，做一个备选项吧。

电话面试 群面 每人问了一个问题 大概就是专业知识 学校学习的那些 问了一下对软件测试的理解 和期望薪资

在门口笔试，自己做自己改。考的是基础linux操作和数据库相关知识。考完之后打分，进下一轮面试，面试的时候是主管领导面试的。

接到电话约好面试时间。到达后先做一套笔试题，然后是面试。面试会问到简历上的项目经验以及个人承担部分，然后就是技术问题。如Spring MVC，mysql，异常，多线程等。还会问对于加班怎么看，这应该是个大坑。

一面三对三，一个人提问，三个人轮流回答，顺序随机。二面无领导讨论，关于西天取经的。三面基本就是谈薪水，发offer总体难度不大，别太张扬个性。

面试结果好坏，不应该给求职者一个回复么，电话不接，短信不回，真的是差劲。一个公司的好坏从别人去参加面试的映像开始。