南京海信科龙面试经验

去了是HR带你去找总经理面试，领导很随和，问了一些家庭情况，个人情况，就没有了，讲了公司有很多做的好的销售，也有好多做的差的销售，试问你如果业绩不好，你还怎么办之类的问题。

啊先是电话，自我介绍+问一下问题。过去面试就是填一份个人信息表+1小时笔试+五人无领导小组面试+个人一对一面试，个人信息表和笔试也没什么好说，随便填。 无领导小组，感觉只是需要5个人就可以了，结果居然不能一次性集齐5人，感觉好水（像给hr刷经验+KPI），第一次去没有参加无领导小组面试，因为凑不到人，第二次过去和新来笔试的凑个5人，然后才开始无领导小组面试，就只是过去弄这个然后就走人了。一对一面试也很水，就是打电话的人再问一次自我介绍+问问题。然后就走人了，如果过了的话会打电话过来说复试时间。

面试体验很差 进门没人接待 询问了人也是爱搭不理 用手指了大致方向而且进门到面试结束都没有水可以喝 大夏天的过去 感觉被叫过去凑kpi的

挺简单的，做一份试题，然后谈行业及职业规划

一开始以为是小组面，去了之后发现是三个面试官一个一个的问问题，一开始每个人30秒的自我介绍，面试官感兴趣就会多问一些。

以前面试的时候遇上了一位很好聊的经理，大概会把公司的状况描述，但实际上公司情况就不然而知了。刚毕业去这里就业还是很好锻炼的，后面就不建议了，发展空间太窄了。而且实际进入里面工作的时候会发现，拖欠工资的情况实在是太多了，毫无保障。

我是2016年的面试，但是只是采购经理做简单面试，主要看中应聘者的外企背景，所以面试过程也很畅顺，一次通过。

先测评打字速度，然后店长面试，然后做测评，公司环境不错，第一印象不错，不过听说压力会比较大，经常加班。

我是校招，所以可能和社招有点不一样第一轮是简历初审，如果简历入选，面试官会给你短信和邮件通知。第二轮是自我介绍和笔试，我口语一般，笔试也挺难的第三轮是辩论，面试官会给一个辩题，分两组进行辩论，但是是看个人表现的，所以表现要出众一点点。

面试总体比较简单，主要问的是关于市场操作，门店建设，经销商管理这块的工作经验，如果这些符合，就会问心仪的区域是哪里，是否服从公司调配。