南京中国五矿集团面试经验

第一面是薪酬绩效负责人面试，主要了解前公司的绩效管理方式和对流行的绩效管理工具的了解；第二面是人力负责人面试，主要看个人的基本面和发展潜力

会考英语

我面试的是金诚信南方分公司。面试职位是电气技术员。他是先是投简历，然后有人事加你微信，了解基础情况，然后再给你安排面试。面试的人是项目部的但不是我这个电气专业的。在云南昆明那边，信号很差，面试过程中断了好几次电话。首先就是自我介绍，我着重介绍了大学和家庭情况，因为他那边是矿山项目部工作，所以和家里面一定要商量好。他后面也多次提醒我说一定要慎重选择，毕竟在矿上面工作，家里人也不会很放心。他的试用期有六个月，但是试用期期间五险一金和公积金也是交的。同时试用期有90%的工作工资。

轮次很多。1、简历投递2、英语领思3、专业测试4、心理测评5、群面6、体测：跑步

终面难度在临场发挥，面试感觉不是很看重个人素质，看领导眼缘

中国石油国际事业有限公司，勘探开发与工程建议，北京市，招聘人数2人，校园招聘。第一阶段，通用考试。本阶段因为学校比较好，免考。第二阶段，英语测试。选择了线上测试，使用一个考试APP，中石油的集团英语测试，考完后立刻出结果。第三阶段，线下面试。第一阶段考完后过了大概一个月才联系，猜测可能是他们的第二批面试（三桶油好像分批面试挺常见）。面试通知中写了面试要求，面试当天人比较多，可能是按照1:5比例进行面试。每个人面试时间比较短，首先是1分钟自我介绍，然后是英语测试（抽题翻译，很多国家政策的词，比如一带一路），最后问了一个专业问题，就结束了，应该是对我不感兴趣。该岗位招人少，是外派到国外的岗位，通常是一带一路的国家。本人专业也不完全对口，加上英语测试发挥不好，所以认为没有通过。

字节本地生活一面 主要问的实习项目，挺有难度的

考了英语，是领思商务，应该是难度比较大的那一档。重复，不是普通领思，是商务领思。不过除了一些商务用得比较多的词之类的，其他倒还好。

以往工作中，你遇到最难的事情，你是怎么解决的。

不好的一次体验·