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匿名用户
面试了职位：软件研发 - 北京
确定通过
先是做笔试，题目难度...
先是做笔试，题目难度中等。然后是2个人面试，问了一些题目上的问题和目前工作情况，算是在随便聊聊。问了期望的薪水等。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：http协议，tcp/ip协议，socket编程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：硬件工程师 - 北京
未通过
我们一组进去了六个人...
我们一组进去了六个人，分别来自各先是经过了行测之类的职业技能测试，然后被带去地高校。HR姐姐倒是很和蔼，说话声音很好听。我们六人被分成两两一组，十分钟的时间，进行互相了解。十分钟后回答HR姐姐提出的问题
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：只是问了一些人生理想
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持专员 - 北京
确定通过
先电话面试，后现场面试。
通过电话接到职位邀请，问是不是感兴趣。博彦外派到其他外企的工作，面试的姐姐人都很亲切友好，人生第一份工作还是很满意的。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：web前端 - 北京
确定通过
技术难度低，主要问项目感受。
典型国企面试流程，先做考卷，其实也就能做一个参考，只要做错不是太多都没事。然后就是三位面试官一起面试，一位项目经理，一位技术总监之类，一位DBA之类。 主要是询问项目里你的责任和感受，技术方面问的较少，因为使用的不是web前端的新技术，基本会Echarts和Easyui就差不多了。最后是一位外包总监询问你的学历以及外语方面的内容。总的来说压力很小，只要坦然面对就行。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：ArcGIS开发部署时，遇到什么困难?
技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Software Engineer - 北京
未通过
一个经理的面试采用行...
一个经理的面试采用行为面试问题，以确定候选人的能力在这些领域的水平。通过查看这些行为面试问题指引为面试准备
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：,进行口头英文交流, 做简单的翻译题回答
2 年前 发布
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