南京宁波银行面试经验

先是部门经理面试，问一些基本情况，主要是家庭情况。接着是副行长和行长面试，面试内容都差不多。银行似乎很重视家庭关系，每一轮面试都问了这个问题。

主要就是问你个人的情况，包括家庭，人际关系，个人问题，以及为啥选择南京，有没有稳定住所等等，还是比较和善的。

两个面试官，群面，视频面试，简单自我介绍，然后挨个问1个问题。

群面主要看重自我展示吧。逻辑是否清楚，对自己的主观立场能不能加以论述，对对方的立场能不能有反驳意见。

先有人来介绍下宁波银行，然后按照顺序一个一个面试，名单上大概有60人左右，到现场的大概有40多人，2对1面试。主要就简历上的问题进行提问，注重学校背景，问了以后的职业规划。

宣讲会后，直接初面，5人一组，3个面试官，首先每人自我介绍，没有计时。问了父母的职业，以及自我介绍里的一些问题。

很简单，对个人简历提了几个问题，关注点在学校情况和家庭情况，城商对潜在的收益比较看重吧。简历尽量写好点。

一面自我介绍，人很多。二面还是自我介绍，人依旧很多，感觉秩序混乱。三面辩论四人一组，结构化面试。四面总行面试。

一面问家庭背景，资源，为什么留在南京，郊区支行提供住宿，城区不提供住宿。 二面抽关键词，根据词语随意发挥，演讲一分钟，5-6个面试官坐在对面，我对面是个没耐心的大佬，我就不该看他，搞得我特紧张。

一共三轮面试，分别为无领导小组，无领导小组以及一个视频面试，第二轮面试的时候叫我们去面试的领导说基本第二轮通过第三轮就走过场。无领导小组形式有点奇怪，一人一分钟阐述自己的观点，完了没有讨论环节，没有讨论环节，没有讨论环节啊，直接一个人总结，然后结束，流程非常快，你的表现基本集中于你发言的那一分钟，所以力争总结很重要。由于没有讨论，所以总结需要总结人很好的概括能力，不过感觉面试官也并不care你说了什么，自信、流畅的发言给面试官留下深刻的印象比较重要。