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匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 杭州
确定通过
圆桌初面——简单的无领导小组面试
简单针对的是面试的形式，因为算是最基础的无领导小组面试，但是难度在于，面对的大多是东南大学，南大等985高校的人才，大家从自我介绍一张口就能感觉到浓浓的***味
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共2个问题，1条回答
Q：自我介绍
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 杭州
确定通过
面试是人品的体现，要重视。
总共就两轮，第一轮就是人力和工程总，第二轮是人力总监和项目总，问的问题也不专业，就是一般的问题，工资福利这块说的比较含糊，所以谈少了。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：景观设计师 - 杭州
感觉没戏
群面+1对1面试，最终终面我没上。
先是群面，主要是筛选简历，比较容易过，然后是相关人员进行1对1面试，我在等待的时候面试旁边刚好坐的是以前认识的同事，但是因为紧张一直没有看见。
2轮面试：群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理专员 - 杭州
未通过
面试流程很快，几天之内搞定。
一面无领导，对抗式的，难度较大 二面2对4，自我介绍完给了几个题目，几个人依次回答 三面2对1，一个hr，一个领导。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价工程师 - 杭州
感觉靠谱
土建造价面试过程分享
人力和部门经理进行面试，对相关工作经验和岗位工作进行了了解，了解了以往的工作经历，对未来企业的工作要求等
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：岗位工作
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：房地产前期开发经理 - 杭州
未通过
关于绿城集团的面试真题
1.请举例大学期间的具体事例，你给自己如定的一个的目标，且结果圆满的，如何去实现的，现在看来什么方面还可以做的更好？ 2.请举例说说，你主动去承担一件不该你做的事情，你在其中担当的责任是什么？你的薄弱环节是什么？
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 杭州
未通过
一面是辩论结果一轮游。
首先校招肯定是投简历，然后通知去一面，当时也不知道面试形式是什么，去了在那等听别人说是辩论，一脸懵，从来没参加过。果然过程也很曲折，没明白该说什么，不出意外的一轮游。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 杭州
未通过
2个HR十个人一组群面。
就分别自我介绍 再说说自己对应聘职位的看法 所需要的能力 自由发言 其他的HR有兴趣的会多问一些 整个过程大概40分钟
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：理财经理 - 杭州
确定通过
面试挺简单的，不难啊。
首先是团队长面试，之后是分公司总面试，最后还有个总部面试。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 杭州
感觉没戏
组织专业的招聘会，充分展示了企业形象。
参加了一个绿城的大型招聘会，地点在绿城的会所，整个组织非常有序，总部人事和区域人事一起面试的，问的问题非常细和具体。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
公司对比
绿城集团

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还行
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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确定通过
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