南京捷信消费金融面试经验

如题，8月份进行了线上面试，自我感觉和面试官聊的比较愉快，已经期待2面了，结果好几天都没有回复。微信主动询问hr进展，表示自己对公司非常感兴趣，希望得到一个准确的答复。hr甚至连话都没回。直到问了三次，都是没有一句回复。这个hr我也是服气了，给面试者一个答复很浪费时间吗？？？

通过网络投递简历约来的面试，公司总部在北京，注册地在天津。招聘以子公司的名义发布，容易让人以为是小公司，其实是外资融资租赁公司，规模不小，在融资租赁聚集的天津也是排得前位的融资租赁公司。北京的办公室在国贸的银泰，交通很方便，办公环境高大上。 公司已经在香港上市，五险一金和薪资待遇都很正规，公司全部是职业经理人在管理，面试氛围也比较轻松。资产岗出差比较多，日常管理事务也比较多，不过公司发展还不错，各有利弊吧。

人力，大区负责人面试，首先就学习工作经历，面试官更加看重个人是否对待工作积极热情，态度真诚，难度不大的。

如果你有能力，那么面试就不难。很如意通过，当然试用期也是考核期，需要有心理准备，要有相应的实力。其他都很好。

三轮面试，一轮人事，一轮总监，一轮技术。技术主要让自己简述，然后问一些spring相关问题，比如注解、事务  dubbo。

一面是项目经理，项目经理很平易近人没有架子，答不上来的问题会引导你。语言诙谐幽默风趣。二面是HR。三面是董事长，了解了你的一些情况，觉得我之前的系统比较简单，胜任不了这项工作。整体感受很好，很实在的一个公司，不像其他公司一样问一些网上比较虚得问题。

感觉挺难的

一个超级不懂得尊重人的女的，说话总喜欢斜着眼睛，总是一种质疑的语气说话，公司感受不好，门牌已撤，不知啥原因，感觉像是做保险理财的公司。

感觉没戏。注意套路陷阱，问题跳跃。刚结束面试 还是热乎的 面试的财务方面 面试官问了一些基础问题 询问对加班和路途上是否可以接受 还问了为什么从之前的公司离职之类的 原因和包括在之前的公司基本薪水 是否单双休 顺便问到接受公司的员工宿舍么 个人有缺点等等 面试没有多长时间 基本都在提问 没有介绍公司背景和薪资待遇一系列 大概就是没戏了 就这样

最开始时三个人一起面试，也没问我几个问题。倒是其他两个人问的挺多的，然后就进复试了。大会议室里算上总经理一共11个人，每一个人自我介绍还是没问我几个问题。会问预期薪资，上一份工作经历等等比较随机的问题，面试了一下午，但是大部分的时间都是总经理在讲什么个人的经历啦，公司的发展啦，自己以前的主力现在有多厉害啦等等。 面试的职位是总助，本以为是偏文职之类的工作，过程中才知道并不是，总经理手下一共有8个总助，每个人都有每个月1000万的目标（贷款），没达到就末位淘汰。坑死啦，结束之后几乎所有人都在说“**”二字。没到家接到了通知问能上班的时间。但我应该不会去，不为别的，1000万！把我卖了都不值这个价。