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匿名用户
面试了职位：内容运营 - 南京
确定通过
运营面试经历，并不是很难
简单说了自我介绍和在校一些经历，问了一些业务上面的看法以及对行业、公司的了解。问题比较主观，主要还是看临时发挥和面试人对你的好感和相互的契合。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 南京
感觉没戏
第一轮笔试
第一轮笔试，10道选择题与人资相关；接着进行群面，就是简单进行自我介绍，说一下自己对人力资源工作的看法；然后留下6个人先是1对1，最后与人力总监进行面谈。
4轮面试：笔试、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上群面有笔试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：零售 - 南京
确定通过
提出开放性问题进行讨论
不需要笔试，会提出开放性的问题进行讨论，给出具体的事项，分步骤如何来完成，每个节点如何考核；其次对自己的工作愿景进行规划，未来想从事什么样的岗位，以及对于薪资待遇的要求；简答说说目前自己有什么优势。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：视觉设计师 - 南京
未通过
一个专业的问题都没有问
一个专业的问题都没有问，一句没有电商经验就否定UI，而不是觉得作品经验，甚至没有一句专业问题。就认定UI同产品经理一样需要行业背景，然后说HR没有理解他的需求。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售 - 南京
感觉没戏
感觉很差的公司面试经历
面试感觉一般，招聘人员不专业，就是毕业才1年不到的人资岗负责，用人部门完全看领导喜好招聘，建议不要去。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：物流专员 - 南京
感觉没戏
面了一下午，还玩了狼人杀。
首先自我介绍，然后一个简单的无领导小组，接着HR问问题，轮流回答，也有指定人回答的，最后3局狼人杀。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 南京
确定通过
面试拿出诚心就没有问题
网上投的简历 然后约了见面 面试 就是对待工作的看法等等 然后公司3天等待消息 最终拍板 一般来说问题都不大的
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：数据开发 - 南京
确定通过
三胞面试-数据开发工程师
先是去人力那里填了表格，然后是做了份测试，留下来的人去部门经理那里去面试，问了些数据库的知识，感觉难度一般。
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
有笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：网络推广 - 南京
确定通过
宏图三胞面试经历遇到一个很坑的HRD
三轮面试，招聘专员，HRD，业务部门总经理。我实在2012年面试的宏图三胞电商部，面试三轮。当时电商部是鼎盛初期挺好，现在还是慎重选择吧。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：不要弄虚作假。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：网页设计师 - 南京
未通过
第一hr 个人情况 工作经验内容
第一hr 个人情况 工作经验内容 第二总经理 自我介绍 工作的内容 主要看作品 之前做的可能跟他们想要招的的岗位 工作内容不一样吧 大概潦草的看了两三个 我就知道没戏了 然后一直在你还有什么要问的循环中 一进公司就感觉 出入管理蛮严格的
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
4
公司对比
宏图三胞

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陈张秋
面试了职位：网吧收银员 - 南京
感觉靠谱
面试：博西华家用电器有限公司hh熬 很好~~~~
hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
Cisme
面试了职位：人力资源主管 - 南京
确定通过
面试：博西家用电器包打听性质，外企HR
包打听性质，外企HR作风，行为面试套路，问题会有逻辑陷阱，三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
面试：博西家用电器面试：运营。感觉挺亲切的，面试难度不大，确认通过。
自我介绍，根据简历问经历，问英文问题
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验很好
2022-10-18 发布
9316
面试了职位：供应链管理员 - 南京
确定通过
面试：博西华家用电器有限公司供应链管理员面试很好，共1轮面试
比较看重经验。。。。。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
看准72464
面试了职位：人力资源主管 - 南京
感觉靠谱
面试：博西华家用电器有限公司面试：人力资源主管。很棒的一次面试体验，难度适中，应会有好结果。
不错
3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2022-11-03 发布
9592
面试了职位：品类运营 - 南京
确定通过
面试：五星电器面试：品类运营。总体感觉比较正常，难度是有的，告知通过了。
先开始电话面试，大概40分钟左右。面了两个人 第一个是HR，问的问题就很普通。你说的再好，可能他也不懂，回复都是一些敷衍的话。第二面应该是主管，问的问题都很针对。时不时问你规模，体量。想套你数据。然后就是二面去了公司，公司很大。面了21小时，三个人轮流面试，问的问题都是日常工作中遇到的，感觉回答的还行。最后通过了，但是薪资方面不是很满意。
5轮面试：电话面试、笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般薪资hr
2023-08-16 发布
看准63147
面试了职位：销售顾问 - 南京
感觉没戏
面试：五星电器一面首先是自我介绍、
一面 首先是自我介绍、为什么选择这个岗位，对这个岗位有什么了解？对公司有什么了解？三年职业发展规划是什么？记录此轮面试过程或感受
2轮面试：笔试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
氢气球
面试了职位：数据架构师 - 南京
确定通过
面试：博西家用电器面试：数据架构师。感觉挺亲切的，确实有一点难度，告知通过了。
三轮面试，第一轮是直接领导同事面试，询问一些日常工作的内容和对技术架构的了解。第二轮是部门领导面试来自德国的老外面试，首先是英文的面试，会聊一些技术，对领导的评价，未来的规划等等，相对轻松第三轮人事通知面试结果，谈薪资。
7轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
3轮及以上
01-02 发布
平宁岛内存条投后管理
面试了职位：测试工程师 - 南京
感觉靠谱
面试：博西家用电器面试：测试工程师。面试还好，没啥难度，应该是通过了。
面试简单
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2023-04-10 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 南京
确定通过
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做这行需要懂一些电气的知识比较好，面试过程还比较流畅，主要是谈一些自己过往的销售经验，感觉还好，基本问题不大
面试感受：很好
面试难度：普通难度
沟通顺畅基本问题
2 年前 发布