南京南京欧尚超市面试经验

面试到处长我差不多就被刷了，就是问为什么来欧尚，对欧尚有什么看法之类的。

要求不高，期望薪资越低越好，有意愿都能过，流动性大，专业问题一般不问，最好生过孩子，有南京户口，通过几率很高

没有群面，直接是处长面的，有点紧张了，回答的很不好。先自我介绍，然后问了自己的弱点是什么？如果你的部门业绩很糟糕你会怎么办？知不知道这个职位主要负责什么（市调见习经理）都是些基础问题，好好话应该没问题。

唉，我觉得自己答的一点也不好，肯定没戏了。一面二面三面都过了，就店长的刷下来了。

投简历，然后网测，因为网测看准上基本没人分享经验，这次详细说下网测。 准备工作要充分，90分钟之类最好不要有人或电话骚扰，网速要快，浏览器要好，电脑要好，千万部要做一半掉线死机什么的，那就完蛋了，重等系统时间肯定不够！二，三部分的体量很大，时间很紧，要抓紧时间，看一眼就立即出答案，基本上没有时间让你去想。里面有部分测谎题，感觉有三大部分，一是考察你是否有抗压，管理能力；二是考察是否有与人沟通能力，心态和面部表情分析；三是考察你是否有处事能力。如果想过，脑子里时刻想好这三种题目类型。每大类题目做完赶紧交卷，最好不要检查，还有最好是一次性选答案，不要反复选，后台都能看到，判断出你处事是否果断机敏等等。我做的时候来了2个面试电话，后来给公司打电话，那边说备注下，估计会影响成绩吧。。。后面的朋友加油！

家电处处长→大众消费品处处长→人力资源部经理→店长，人事经理非常专业，各个处长精神抖擞非常精干的样子，总体感觉很好。

前面三轮分别是处长面试，最后一轮是店长面试

只有一轮面试，说说基本情况，家庭情况，目前薪资，有什么发展，今后有什么打算，什么时候入职，平时工作表现。

问题还是比较尖锐，有市场营销类的，管理类的等等，还有压力面试啊。主要还是需要真诚！

HR—处长—总监的面试线，一天就能完成的面试。态度都很好，看的出来都很专业、素养很高，讲话很有礼貌，对于个人问题问的也很有分寸。工资真心很低很低，到手3000不到的水平，据说在这里还算的上是高薪。入职即交五险一金，带薪年假时间长，这个应该是最好的亮点了，也是唯一的亮点。 比较喜欢有家庭的、本地人员工。最好住的近点就更完美了，所有人都要办健康证。感觉人员流动性很大，都是迫切的需要入职这样。