南京埃摩森人力资源（上海）有限公司面试经验

面试分为初试和复试，初试时是一个漂亮姐姐，感觉很有能力，复试时他们的经理，初试时觉得还不错，复试时感觉就不想来了。

面试过程： 面试过程聊的很开心，一面是一个年轻的妹子面的，先让自我介绍，然后会问一些关于猎头的了解，还有强调压力大，经常加班，问能不能接受

前后两个人面试分别初试和复试，就是聊天跟面试官聊了大约半小时，最后面试官跟我说：今天就到此为止吧，在7天内我们会给你答复，这也是公司的规矩。 期间聊了职业规划，为什么选择这个行业，对这个行业的了解，以及对工作内容的了解大概有多少，对公司了解多少等等，然后面试官将我送出门。

应该埃摩森希望寻找的是应届毕业生或者没有猎头经验的职场新人，所以他对候选人主要看的就是意向度和沟通能力。

一面就是填一份简历，都是些基本信息，然后做份卷子，类似于策划问答题。这些都不难，因为不管你答的怎样，接下来都是面试官表现的机会。他会全程给你巴拉巴拉说将近一个小时，什么是猎头，要加班怕不怕，这些都是绩效压力大不大，全程都在像你传达，初期会很辛苦，活多加班工资低，后期你会有自己一大笔资源。你只要一直表示自己，我不怕，我能行，我最棒。第二天就可以收到复试通知了。但是后来复试我没去，觉得自己应该还是不太适合这份工作吧。

一共两轮面试，第一轮为项目组组长面试，第二轮为地区副总面试。第一轮随机一个项目组组长面试，首先做一份纸质版性格测试，接着就是一些基本信息了解。面试官都很年轻。第二轮是地区副总面试，也是年轻人。问选择公司理由、职业规划、待遇期望等等。