南京中国国旅面试经验

很好的一次面试经历，给我介绍了很多公司的基本情况，所招聘的岗位，留下来要干什么内容等等。对以后发展是否合适等方向。

会问一些情景题，主要考察分析能力。同时会问过去的一些工作经验，也偏向于了解工作的方式方法。公司给到的反馈很快，几乎当天或者隔一天就能拿到面试官的反馈

目前主要是直播带货，国内旅游业务方面，确实不是很难，适合目前刚毕业的想从事旅游行业的同学们试试，这次疫情估计要持续2-3年，先练下基本功

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；

1.简历中详细写明，并在面试前再三强调个人经历与擅长，还是被约了面试，去了又被告知和他们需要的不匹配，有玩人嫌疑。2.去了才告知，不匹配的原因是，招的不是销讲老师，是宣讲老师。可是岗位名称和职责写的销讲。3.让一个根本不懂销讲的人坐在那里聊销讲讲师岗位，也不知哪里来的自信。

整体感觉不错，总共也就半小时左右，到了就填了表格，然后等着，面试的大概四五个人吧，面试就先做了自我介绍的，然后讲了一下之前的工作，负责什么工作内容等等，就是正常讲讲，表现一般般吧

面试不难，主要问问离职原因，自己擅长的地方，是否有同行业的工作经历，人力不错，没有传统人力公司的架子，更像是跟你聊天，谈谈心，面试后很快就入职了，不过公司整体效益一般，很传统，并且试用期能否尽快签合同需要自己争取，否则就不给上五险一金。

一面HR面，问了学校成绩项目以及项目问题，遇到得哪些问题怎么解决？大概半个小时，一周后通知笔试。然后是笔试，行测和专业测，问的行业相关知识。过了三个月通知得二面，压力面，遇到问题怎么处理，深挖简历的内容和细节，问为什么选择这个岗位。

人事先面试的，上来就说明公司的情况以及能提供的薪资跟公司福利，不用自己去问，然后部门领导面试的，问了些专业问题，很快，然后回复也很快。

我关于职位的真实性先进行了电话沟通，对方表示与发布的岗位职责描述大致相同，第二天我单程花了2.5个小时跑去面试，对方竟然说该职位是招销售！路程5小时，面试5分钟，我觉得很不可思议。