南京苏州学思堂教育科技有限公司面试经验

我们本科是985大学物理专业毕业的，学习好的同学基本都考研或者进科研院所，剩下的基本都是应聘初中物理老师。学而思的流程基本就是，先在网上投递简历申请，人力会打电话找你确认，让你去苏州进行培训。培训内容基本就是讲课要有激情、学生疲惫时要讲讲笑话之类的技巧。和学生家长沟通的技能，也很关键。因为家长的态度决定续报率，而续报率是评价一个老师的重要标准，没有续报率就没有收入。 由于学而思是个辅导、补课机构，工作时间主要是晚上、周末和节假日。保底工资非常少，总收入主要看带几个班，只带三四个班连七千元都拿不到，带六个班基本累到吐血。听说有狂人能带十二个班，一个月一万多块钱。

其实就是一家早教机构，工作环境一般地方小。面试来了但是前面有一个已经在面还没结束，一直等着。面试直接老板面的，看了简历还有个人经验作品这些比较一下直接把前面那人pass了让我入职，呃呃呃。入职后蛮不愉快的，合同只让我签了字，后续再也没给我，并且要签培训期无薪酬通知书。前期没有人员带领，完全就是一个人了解整个公司情况。这点我觉得非常之差。入职后才发现这是个家族公司，主要分级就是老板-几个管理层-员工，管理层和老板都是亲戚朋友甚至儿子也安排在这上班。。。管理层都挺势利眼的，待人不温和，高高在上。。。生病请假会被某个管理人员阴阳怪气。。。公司群内管理人员发的消息必须全部人以服从的态度回复！总体，超级不建议来这个公司，除非你愿意加入小家族企业愿意被支配和完全服从！！！！！（小公司+家族管理 buff叠满了）

面试两轮，第一轮人事面试，很满意觉得可以直接入职，需不需要校长面试要商量下，第二轮是校长面试，聊的很好。

面试就是讲课，其实刚刚入门的应届毕业生只要讲的流畅，跟考官的交流通顺就可以了。具体的内容肯定也是要先做好功课，自己跟朋友讲讲，请他们看看还有哪些不足。最重要的还是交流感，因为最后讲课也是跟学生交流。

一面：人力或者行政问几个问题，进行初步筛选。这一关就有人被筛了。二面：试讲。部门学科相关负责人听课，试讲时间不长，是自己提前准备的内容。注意情绪饱满，不要紧张。这一关是看应聘者是否有教学潜力的。三面：部门总监面试，主要是讲薪酬待遇等问题。在进入三面后有一周左右的培训，培训结束后在校区主管、部门经理等人面前演课，演课通过后正式分配校区。（年代久远，可能跟现在的面试形式有出入）

一面英文自我介绍，了解个人情况。二面跟另一个人一起面的，英文介绍对方；给卡片用肢体扮演上面的词（动物或职业）；唱歌并测试音准。

流程还是合理的，初试印象一般，问过基本情况对方撇了嘴，感觉不是很有礼貌，复试面试官十分NICE，两位比较年轻，问的问题也比较专业

因为是校招，所以面试官是来学校面试。第一轮是笔试，做初中的题，当晚就出复试通知。第二题复试，是现场试讲一道题，题目是星火题库里面的。面试官很nice，会指出讲题的不足，会给机会再讲一次。之后就等通知，过了就会有一个会谈。

面试首先是人事或项目经理，最终要总经理亲自面试，需说与岗位相关的过往经历，要能明显对现在的工作有帮助；其次，问家庭情况，个人性格，人品最重要。以上都符合，就是工资沟通。

总体来说不是很难，只要你是专业学过艺术的。主要是要有责任心，要对学生负责，对客户负责，问你什么就如实回答，学习过程还很长，努力就好。