张家港东风日产面试经验

考的项目经历和实习经历比较多

太逗了，说不会喝酒无论在任何岗位都很难晋升Fine，还新能源企业呢，还新势力呢，大概了解企业文化了

一面 还可以有专业课问题，项目问题以及企业文化

挺好

本田技研的一面是半结构话问题，问了和自己相关的一些事情和简历上的项目。答的不太好，回答的逻辑不好，HR的反馈是已经挂了

很难，主要是得表明你对丰田的高度认可，企业理念什么的技术面就有些搞不懂了

挺好的 就问了我一些简历上的问题，以及职业规划

视频面试，技术加人事。人事问了一些常规的问题，比如为什么加入本田。技术两个人，其中一人问了简历中华项目相关的问题，比较常规。另一位技术不问简历相关的，会问你对汽车的内饰的了解之类的问题。

面试的是一般用品工程师，只有一轮视频面试，但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员，所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题，首先是自我介绍，然后是问对这个岗位的了解，再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分，有日方领导会问一些问题，也有中方的部门人员问一些问题，大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解，以及对汽车相关知识的了解程度（日方一位年长的领导甚至会问你有没有车，会不会开车，喜欢哪些牌子的车这种问题）。总体气氛比较平和，未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少，觉得我可能不太靠谱

第一轮技术面,先做自我介绍，自我会问你一些相关的项目经历和实践的解决方法，时间在15分钟之内，没有问技术难点，整体较容易