哈尔滨丽珠医药面试经验

2月份投的简历，第二天就来电话了，hr说过挺温和的。然后就是笔试，性格测试。测试完大半个月才又联系我，说通过了，让我准备经理视频面试面试完第二天通知，人力资源还是啥大boss面试。最后大boss说你来就是干啥啥的，说明了下工作，然后说薪资待遇人事会和我聊。然后，一周了，人事没联系，不知道啥情况。嗯，有后续回来补充。

面试挺简单，分两部份，第一步人事会问下基本的面试问题，填相关的表格，其它主要是部门经理面试。主要是问下以往的工作经历之类的问题。

自我介绍一下；你上一份工作为何离职；你认为自己愿意长期在一个公司发展的原因有什么？ 都用英文介绍

电话面试后是分公司老板面，还有专业的主管的领导一同面，还是很专业的，但都比较NICE，全程都比较友好，沟通交流比较顺畅，只是专业不是非常对口。

投简历之后大约一周之后，公司部门主管进行电话面试，自我介绍，问了一些基本的知识，面试官态度很好，大约聊了半个小时左右。

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。

面试很轻松，这个专业就行，人事简单问问，后面经理过来了，问点在校的基础问题，是这个专业成功概率都很大。

联邦的行政大楼感觉橡2000年比较旧，行政楼的装修也是比较旧，人事部里面有十几个，当时好像在准备什么联欢活动，比较无聊那种。面试间给人感觉就是个杂物间乱糟糟，很多不同物品。本人坐在那，20分钟才有面试官过来面试，问你什么专业，以前在哪里实习，为什么来联邦，比较平常的问题，没什么套路，就是平常一样问。可能十五分钟结束，漫不经心的面试，一般一般吧。感觉面试官老觉得我辉广州。

华工的宣讲会现场，投的是生产质量方向，笔试就是行测题。初试应该是HR面，非常常规，自我介绍，奖学金，学生干部经历，优缺点，职业规划，家庭情况。因为是本科生还问了为什么不考研，但有人是现场二面的，轮到我却叫我回去等消息，应该是挂了。

走了内部推荐通道。第一面是视频面试，或有技术和HR两个人面，技术的主要问问自己对专业技能掌握程度，HR的话主要问的是对职业的规划以及介绍福利待遇等等。第二面的话去珠海总部和自己以后的老板谈谈，就比较轻松了。