哈尔滨百胜餐饮（广东）有限公司面试经验

线上本来说过她们公司类目我没做过，然后聊了下叫还是约了我去面试，接着我到了线下面试等了一下有人来给我面试了，她就完全不算面试，问了我是不是没做过她们的类目，我到线上都说了没有，然后就最多一分多钟时间就说她要跟客户谈业务，叫我先走把我简历要了，说后面打电话，也没见打电话，重点她的时间是时间，我的时间就不是吗？面试本来都是双向的，你搁那装什么呢？你有事可以不约，浪费我下午一时间，线下有事了还约我来面试干什么？刷kpi吗？面试官态度也是让人无语，搞得像我巴不得来公司一样，全为真实经历，我要是有假话兄弟们觉得会怎么样就怎么样，给大家避避雷，唯独人事小姐姐客气还倒了一杯水。避雷兄弟们！这样领导下头！

别去，不好，去到要手机答题，刚点进去手机反诈就提醒了，手机直接卡顿了

需要写题目，问一些诸如未来职业发展，谈论自身优势/劣势的问题比较需求策划落地性强、执行力高的人，有运营经验、接触市场的人可以尝试

姐妹们别去，就是招合伙人，面试的时候一问薪资这方面就支支吾吾，全称给你画大饼pua，吹水吹了一个小时多，浪费时间

每周都有一个招聘会，有个人在宣讲，听着感觉名为储备干部，实际就是服务员加后厨，完事后有个性格测试一百题，和一个逻辑推理一百题，这些都没有事先讲，题目难度不一，给的时间根本不可能做完，全程耗时近3个小时，感觉就是公司下达给人事的任务，全程像走流程，最后我和朋友六个人都没有过，所谓性格测试和逻辑题只是一个不要你的理由，让你无话可说，招个四千的服务员还搞这么多，以为别人跟他们一样闲，大雷。

参加冠豪高新第一轮有面试，面试的是人力资源和生产部门各一位领导。面试还是很轻松的，首先问了一下为什么选择本企业；其次是问了是否了解倒班的工作情况，并作了说明。也给应聘的我提问的时间，有什么问题想问的，整个面试的时间不长，在概二十分钟。

公司有两个点，一开始以为在市区上班因此投的简历，公司人事还是不错的，该注意的点是工资或与招聘网站的有出入。其他未入去还是不主观说了

过去是八人无领导面试，面试题目不难，但感觉自己没表现好

不难

1、第一轮hr电话了解基本情况，介绍了公司情况2、第二轮店长面试，主要了解过往工作经历3、第三轮项目经理面，主要聊过往的工作方法，对接下来项目的思路4、第四轮人力总面，考察稳定性