哈尔滨肯德基面试经验

1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让你安心等待，等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你，主要问你学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。注意这一步很重要，一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。 4.这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让你回家等通知，看是否要你继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。也有的公司，人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去，让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样，因为部门经理熟悉情况，说会问你一些专业性问题，甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你，这里你要好好把握，因为最终选择时，部门经理的意见很重要。 5.最后，如果你通过部门经理面试，大的公司可能就直接招你了，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

第一轮下来，也没说什么，就让我等结果，誒死了。就是聊聊天，不知道他的标准在哪里，很想去，但是看来是没机会了。

面试很简单，与餐厅经理一对一面谈，询问基本情况，在校经历等，全程无压力，只要如实、自信回答即可。

主要面试时，会问一些过去的经历，比如学生社团工作，学校学习任务，时间是否充裕，主要看时间，因为要去上班。

hr非常优秀 进屋后先让稳定情绪 不要紧张 语速也很慢 语气也很温和 简单的问了几个小问题 考验反应能力

先是看一下简历，问一下个人基本问题。 1.例如家庭情况，学校情况，和能提供的时间段。 2.讲一下肯德基基本情况和薪资待遇情况，能否钱签一年的合同。

我就面试的前台收银员，还是比较简单的。当时店长就问了一些为什么来肯德基，你觉得自己和别人相比有什么优点之类的，也不是很难，可能当时店里很缺人，直接就面试成功了。

开始直接就是店长面试，在随意聊了一些生活跟学习的问题以后，就问到一周都有哪些时间可以出勤，只要回答整周都可以出勤，面试基本上稳了。

自我介绍 判断我们的思维能力 包括基本信息介绍 求职动机 在这里的收获 个人优势与机会 针对机会点如何改进的

男生一般安排在后厨 前台一般都是长得好看的女生 其他工作其实还好 后厨偶尔可以偷吃 总之来说环境不错