面试经验

17
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:产品运营
面试未通过
收完简历后就直接等待开始面试
宣讲会,交完简历填完基础信息,然后分配到一个教室,等待,5.6个人一组的等待。半群面吧,一个会议室,面试官做对面中间,应聘者做这一排,然后自我介绍,可以选择先自我介绍。然后都介绍完,问了两个问题,一是你最失败的一件事;二是给你1000块钱,怎么带领团队在北京度过一个印象深刻的旅游。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你最失败的一件事。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流专员
面试通过
社招入职物流部门经历。
首先投简历网络渠道几种方式一个月左右无反馈,然后决定去哈尔滨公司总部直接面投,一个月之内三次以上填表申请,经前台工作人员积极沟通推荐合适岗位;之后与入职部门领导面谈,对方了解基本情况后认为工作岗位安排合适,交代岗位工作的基本职责和薪资待遇;双方认可之后,在约定时间递交入职材料,最后在约半个月的时间后入职实习。实习期为两个月,第一个月为无休培训上岗,第二个月正式参与工作,实习期满考核无问题即可转正。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:了解基本情况的内容。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购主管
面试通过
应聘采销主管,两轮面试。
应聘采销主管,两轮面试,一轮人资面试,了解所学专业以及以往工作经验及工资待遇等问题,二面为采销部门总经理,询问采购流程及所需注意问题,整体下来一周时间,难度不大;
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:采销管理
面试通过
笔试到终面一共四轮.
笔试到终面一共四轮,笔试就是行政职业能力测验,都比较简单。一面是无小组讨论,二面是二对一面试,终面是总经理一对一面试。问的问题都不会太难,二面会有一分钟自我介绍,问下学生工作职务,你认为你有什么样的能力让我们聘用你,对公司的认识,企业文化也是必问问题之一,需要提前做好准备,其他的放松心态,临场发挥就好了,千万不能紧张,正常发挥都OK的!...查看更多
1个问题,0条回答
Q:一分钟自我介绍,企业文化,对公司的了解,你认为你比别人的优势在哪里。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管培生
面试未通过
要求很严格 蹭蹭选拔
二轮面试 群面 无领导讨论
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
一个面试官同时面试两个同学
主要是介绍自己对苏宁的看法和个人经历
1个问题,1条回答
Q:你为什么来苏宁
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购专员
面试通过
面试共经过四轮,第一...
面试共经过四轮,第一轮是笔试,主要内容为公务员考试题;笔试过后,打电话通知后,就进入与人力资源面试阶段,大概三个面试官,两个问,一个做记录,基本上会问到一些常规问题,比如个人的优缺点及对公司的了解等,本轮过后,是公司的副总经理面试,问题很简单,主要看能否融入公司的文化。最后一轮是决定性的,由总部人事经理进行视频面试,很正规。本轮通过了就可以签订合同了...查看更多
1个问题,0条回答
Q:与人力资源面试阶段,大概三个面试官,两个问,一个做记录,基本上会问到一些常规问题,比如个人的优缺点及对公司的了解等,第二轮,公司的副总经理面试,问题很简单,就问了能否吃苦,承受较大的工作强度,主要看能否融入公司的文化。最后一轮是决定性的,由总部人事经理进行视频面试,很正规,会问到一些对行业的看法等问题。本轮通过了就可以签订合同了
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:计划管理专员
面试未通过
不好意思,我是想看看...
不好意思,我是想看看问题
1个问题,0条回答
Q:下午先是一个小时考行测以及苏宁知识的题目,选择题都是。然后一个半小时考专业,三个简答一个论述和2个附加题(附加题不算分),简答是关于有些营销的东西,什么swot、波特模型、波士顿矩阵、二八理论和长尾理论,分析一个行业模式如果新加入者要如何做等
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
第一轮笔试 然后人...
第一轮笔试 然后人事面试 然后总经理面试
1个问题,0条回答
Q:为什么选择这份工作
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政后勤助理
面试未通过
开始是笔试 笔试是类...
开始是笔试 笔试是类似于公务员考试题 开始是汉语和英语题,然后是公务员考试之类的题,在之后是是图表分析题 笔试通过之后问相关苏宁电器的一些问题 之后就是下一面了
1个问题,0条回答
Q:你为什么要来苏宁电器? 你对苏宁电器了解些什么
一年前 发布