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匿名用户
面试了职位:采销管理 - 南京
确定通过
笔试到终面一共四轮.
笔试到终面一共四轮,笔试就是行政职业能力测验,都比较简单。一面是无小组讨论,二面是二对一面试,终面是总经理一对一面试。问的问题都不会太难,二面会有一分钟自我介绍,问下学生工作职务,你认为你有什么样的能力让我们聘用你,对公司的认识,企业文化也是必问问题之一,需要提前做好准备,其他的放松心态,临场发挥就好了,千万不能紧张,正常发挥都OK的!
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:一分钟自我介绍,企业文化,对公司的了解,你认为你比别人的优势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:督导 - 南京
确定通过
问了我一些个人问题。
问了我一些个人问题和一些实际问题.
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你问什么选择这家公司 你对薪资满意吗 你想在这里做多久 你结婚了吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流专员 - 南京
确定通过
社招入职物流部门经历。
首先投简历网络渠道几种方式一个月左右无反馈,然后决定去哈尔滨公司总部直接面投,一个月之内三次以上填表申请,经前台工作人员积极沟通推荐合适岗位;之后与入职部门领导面谈,对方了解基本情况后认为工作岗位安排合适,交代岗位工作的基本职责和薪资待遇;双方认可之后,在约定时间递交入职材料,最后在约半个月的时间后入职实习。实习期为两个月,第一个月为无休培训上岗,第二个月正式参与工作,实习期满考核无问题即可转正。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:了解基本情况的内容。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计划管理专员 - 南京
未通过
不好意思,我是想看看...
不好意思,我是想看看问题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:下午先是一个小时考行测以及苏宁知识的题目,选择题都是。然后一个半小时考专业,三个简答一个论述和2个附加题(附加题不算分),简答是关于有些营销的东西,什么swot、波特模型、波士顿矩阵、二八理论和长尾理论,分析一个行业模式如果新加入者要如何做等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 南京
未通过
收完简历后就直接等待开始面试
宣讲会,交完简历填完基础信息,然后分配到一个教室,等待,5.6个人一组的等待。半群面吧,一个会议室,面试官做对面中间,应聘者做这一排,然后自我介绍,可以选择先自我介绍。然后都介绍完,问了两个问题,一是你最失败的一件事;二是给你1000块钱,怎么带领团队在北京度过一个印象深刻的旅游。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你最失败的一件事。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:采购主管 - 南京
确定通过
应聘采销主管,两轮面试。
应聘采销主管,两轮面试,一轮人资面试,了解所学专业以及以往工作经验及工资待遇等问题,二面为采销部门总经理,询问采购流程及所需注意问题,整体下来一周时间,难度不大;
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
感觉靠谱
一个面试官同时面试两个同学
主要是介绍自己对苏宁的看法和个人经历
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么来苏宁
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
确定通过
第一轮笔试 然后人...
第一轮笔试 然后人事面试 然后总经理面试
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:为什么选择这份工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 南京
未通过
第一轮为二面一,自我...
第一轮为二面一,自我介绍,公司了解,职业规划等,第二轮为一面一,基本与第一轮相同,第三轮为群面,视频面试,回答三个问题
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,公司了解,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管培生 - 南京
未通过
要求很严格 蹭蹭选拔
二轮面试 群面 无领导讨论
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
苏宁

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面试了职位:Java - 南京
确定通过
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4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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确定通过
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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看准49314
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确定通过
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面试难度:困难
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确定通过
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未通过
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