贵阳海南航空面试经验

网络运维岗位应聘难度大，对者要求还是挺高的，但自身如果有技能底的话应该不用有顾虑，大家多多努力，多学技术，今后必有更好的舞台。

面试3轮，第一轮在内部网站上进行网络笔试，第二轮HR群体，面试者10人左右一组面试，第三轮部门领导面试，一对一面试。

面试分2轮，初面有三位领导面试，终面是hr电话面试。难度不大，如实回答，不要紧张，保持镇定，不要撒谎。

1、自我介绍：2-3分钟。 2、问题问答：主要会集中在业务层面、专业知识层面。专业知识会问一些财务准则相关的问题，业务层看主要是一些业务流程，财务参与公司经营的问题。 3、英语口语：这个是面试最后的管理性问题，用英语说说对某个问题的看法之类的。

1.简历投递 2.网上测评（专业知识要求严格） 3.一面（家庭信息等） 4.二面（工作及地点的选择原因） 5.答疑 签合三方（补充协议身体素质要求很高 毕业后去海口体检 很可能因为一些小毛病被刷）

海航来我们学校面试，前一天来了6、7个部门招聘的负责人办了个宣讲会，主要介绍一下海航的发展和未来重点的方向，第二天面试，面试过程就是群面，一次三个主管面试十个学生，大家首先介绍一下各自的专业，以及如果海航要你你想去的部门，然后面试官会根据你的意愿问你一些背景方面的问题，看你是否符合他的需求。 然后是出一个群面测试题，10分钟之内要得出小组讨论的结果，然后让一个人代表全组发言，最后问一下十个人各自的想法是什么。全程感觉不太考察专业内容，可能这批招聘在入职后以培训生和管培生为主。

面试流程：1 HR初试；2 用人部门复试；3 公司领导终面。 面试问题：自我介绍 工作经历、离职原因及工作主要职责。

1.简历投递，通过二维码提交简单的信息，大概2天后会有人电话邀约面试。 2.面试英文客户专员需要先由外国人进行口语测试，面对面的。先是简单对自己进行介绍，然后他会对简历上信息进行提问，比较生的问题，例如文学专业会问最喜欢的作家是谁，在外地读书会问对城市的感受，还有最喜欢的食物等等。 接着是初试，介绍自己的工作经历和对工作岗位的认识，这个比较简单，当天国内的一批全部都通过。复试由部门经理进行，我是4人一起群面，一个接一个。先自我介绍工作经历，离职原因和家庭情况，再根据简历上的信息和个人情况进行提问，问题有一定的陷阱，面试官也挺严肃的，现场有点压力。复试完就说今天到此结束了，不知道几天会出结果。

体检、英语面试，笔试，领导面试，不会太难，英语也只是问一些比较基础的问题，当然英语好事加分项，领导面试压力也不会太大，还会有20个俯卧撑，转圈走直线，下蹲等动作测试。

网上测试，笔试，一面，二面，英语测试，三面，签约。每一个环节都很专业，而且面试流程和管理都有专人指导。