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匿名用户
面试了职位:运动品部门经理 - 上海
确定通过
面试官3人 年轻人 问题比较活泼
一面:先看介绍公司的ppt 然后分组3人一组参加面试 看看他们的ppt图片 说说图片表达的是什么 记住 迪卡侬允许犯错 迪卡侬员工有自主权 迪卡侬员工互相关爱这几个点来回答图片 然后问一些基本情况 英文自我介绍 情景对话 随机应变就可以了 不难的 口齿要清楚 穿着要阳光 二面:区域经理来面 英文自我介绍 求职动机啥的 随机应变
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:游乐园搞活动好多客人慕名而来 结果满员了不能再放人进去 顾客闹矛盾 咋办
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门总经理 - 上海
未通过
小组自我介绍,介绍对方。
小组自我介绍,介绍对方。 然后看迪卡侬的宣传片,之后,中间会提出一些问题。大家讨论回答。 小组讨论。英语题目。然后,派一个代表上去回答。之后,宣布进入下一轮面试的名单。就酱紫。。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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迪卡侬集团

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匿名用户
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面试感受:一般
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确定通过
面试:阿姆斯壮面试:化工工程师。感觉挺亲切的,有一定难度,告知通过了。
主管面:主要是考查过往工作经历及项目经历,查看岗位的匹配度,并当场提出本行业的一些应用难题,看是否有一些解决的思路和方案。总监面:主要是一些生活话题的闲聊,并没有进行专业的问答。
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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文芙轩标本公关媒介
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未通过
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22年11月左右和另一个校招生一起面试,每个人的流程差不多,先自我介绍,然后人事提问我们分别回答,比如标准化是什么,对优衣库的企业文化怎么理解,如果压力大个人怎么调节之类的。面试后半部分,其实我感觉我应该过不了,另一个人表现的也不是很好,面试官还安慰了我们一番,其实就是委婉地劝我们多去尝试,仔细准备面试。
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白白
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面试:喜士多C-store行政专员/助理面试不好,共5轮面试
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飞雪山庄胶带故障分析师
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面试:滔搏运动TOPSPORTS面试:其他职位。体验感较差,题目难度不大,感觉没戏。
部门领导和hrbp一起面的,给人的体验非常不好,全程甩脸子,几乎不说话,说话也是非常蔑视的假笑。部门长思路非常混乱,问她岗位职责是什么,她说“我们要做的很多的,反正就是很多事你要做”,再问具体工作板块是什么,她就很不耐烦说“刚刚不是说过了吗,很多事要做,你不懂可能是对行业不了解”,然后和bp相视冷笑,全程太尬了!
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Jimmy
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sky
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2轮面试:HR面试、填信息表
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