贵阳百事可乐面试经验

还不错 氛围很和谐 

整体难度不大，中文：自我介绍、对管培生的认识、对轮岗的看法；英文：带领过的项目背景介绍；项目中你同时遇到很多问题，你如何决定先处理哪个问题；项目中遇见的困难；项目还有哪里可以提升。

面试的研发方向的实习生，投了简历，打了个电话就让去线下面试了，入选比较轻松，但打听到说要实习转正会比较难。实习期还挺正规的，有入职体检，入职之后会有一个导师带，企业整体氛围也还比较轻松，855，有班车接送，但相应的工资就不太高。

面试的销售管培，地区三面，包含初面、群面、及地区负责人面试，终面去到区域分为三轮。整体氛围很棒，更关注于团队的协作及在团队中充当的角色。

整体比较简单，围绕简历展开，再问了两个业务性知识，侧重英语读写。

挺好过的

先打电话面的，感觉很缺人在大兴，很远，让我去线下面试，去面试全程很不专业，hr主旨就是让我入职，结果这周再问就成了面试没通过。我真笑了，你一辈子招不到人哦

形式：线上笔试、一面线下群面 说是线下群面，实际上是一天的活动，而且事先并没有告知面试（活动）结束的时间，导致我还得改签......车费路费当然也不会报销。因为活动8点就开始了，所以我不得不5点就起来赶高铁，从火车站出来再打车去昌平。作为组长，我积极发言表态分享。这疲惫的一天下来，回家之后我还认真写了留的心得作业和小组总结。就这样也不知道哪里没看上我，其实如果是学历和政治面貌是群众的问题，当初可以不收我的简历的。从外地过去也不容易。

感觉不靠谱，画大饼

一开始介绍公司信息，做自我介绍，自己的职业规划，为什么要选择我们公司，为什么要选择这个职位，你的专业和这个职位有什么联系。