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贵阳

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：建筑工程师 - 顺德
确定通过
校招。一共3面还是有难度。
网上测试，10人小组无领导讨论，个人单独面试，询问问题比较专业，看中是不是努力踏实。相对有一定难度。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上校招
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 顺德
确定通过
碧桂园招聘主管岗，面试官非常专业，问题从易到难依次增加
碧桂园招聘主管岗问题（注重理论）：一、工作内容介绍，上下级关系，自我评价；二、最擅长的板块；三、招聘渠道，优劣势对比分析。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：招聘渠道，优劣势对比分析。
优劣势
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 顺德
确定通过
碧桂园很锻炼人也很磨人！
因为有销售行业经验，所以面试都很简单基础！但是碧桂园真的是鱼龙混杂的公司，什么样的销售都有！不建议新人去！
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
注意套路陷阱
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：成本经理 - 顺德
感觉靠谱
房地产开发过程中，成本控制哪个阶段最重要
自我介绍-专业问题-需要了解的问题-个人生活的了解-目标岗位，整体面试比较简单，专业问题的面也比较大，专业性不是很突出。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：成本控制阶段，哪个阶段对成本控制最重要？
专业性
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：营销策划主任 - 顺德
确定通过
碧桂园策划主任的面试攻略
第一关：电话面试（自我介绍，工作履历）；第二关：视频面试（同上）；第三关：现场面试（笔试+面试）。面试通过了，但是我没去，薪酬一般。
3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：新项目落地打法。
3轮及以上有笔试薪酬
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：弱电工程师 - 顺德
确定通过
房地产的通病，加班强度很大，同时也不稳定
问了一些简单的专业问题，但是最主要的还是问了一下出图的速度，公司要求还是快速的出图，建筑类型基本都是高层住宅为主。公司没有明确的提成制度，平时加班强度很大。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一个月能出多少体量的施工图。
加班
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：建筑机电工程师 - 顺德
确定通过
专业技能，管理理念。
面试时就说两个流程，第一关人力面试，第二关工程领导面试就完了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 顺德
未通过
建筑设计工程师面试
5人一组，研究生本科生混在一起。有4个面试官。先轮流一分钟自我介绍，然后，再选择三个话题中的一个进行3分钟左右的演讲，题目会在发面试通知的时候给出。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：谈谈你对于执行力的了解看法？执行力在工作中的一些分析。 2. 如果小组内有人不服从你的领导，你怎么办？当时回答太软弱，应该强势一点。 3.参加的一些团体活动，自己在其中的分工，经历。
本科生执行力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计总监 - 顺德
感觉没戏
有点奇葩的面试，面试的效率感觉与狼性文化不符
约定的面试时间频繁变更，一般由区域的人力负责将候选人推荐到各个城市公司或项目，但区域与之沟通不畅，经常出现需求方面信息有误的情况，导致面试时间和人员反复更改。感觉是城市公司或项目公司的问题，提出的需求不明确，反复无常。 区域人力反而要为之背锅，态度很好，每次出现反复都主动道歉，但次数太多搞得大家都不太好意思。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试最后喜欢问“请问你还有什么需要了解的问题”。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 顺德
未通过
碧桂园西南区域初面，未通过。
面试官问的都是常规问题，自我感觉聊得还可以，也许过程中表现的状态还不够积极，不符合公司期待意愿吧，最终未通过。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：1.自我介绍； 2.为什么投递碧桂园岗位； 3.在贵州工作能接受吗。
初试
2 年前 发布
公司对比
碧桂园

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匿名用户
面试了职位：招投标主管 - 顺德
确定通过
面试：顺德市德富房产有限公司面试挺轻松，主要是人事面试，然后副总面试。
一开始去的时候，先是人事面试，先是做自我介绍，然后问一下个人相关情况，未涉及到专业知识，之后是副总进行面试，就问一下相关的招投标专业知识，整个过程算是比较轻松自由。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级精装修设计师 - 顺德
确定通过
面试：沙特BOUDL酒店集团感觉很普通的面试而已。
没有人力面试，直接经理面试，然后测试了下酒店平面方案能力，就结束了。然后让等消息。大概过了5天，通知面试通过，当薪酬下降了些。只能将就吧。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：劳务 - 沈阳
未通过
面试：万方地产面试没什么难度，分两次。
我是社招的，所以就分了两次，第一次是部门经理吧，挺好人的 详细介绍了这份工作还有这份工作以后的发展。 二面应该是人事经理吧，问了些常规问题，然后聊聊工资情况。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 佛山
确定通过
面试：美的地产总体比较看重综合表达能力。
第一轮是一分钟的一对一的面试 简短的自我简绍第二轮则是一个团队游戏 第三轮是考察即兴演讲 给你一张图片 本来最后一轮是城市挑战 但是重庆站没有因为hr的高层一起来的 不方便 总体而言 比较看重表达能力 大家尽量多表现自己。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：根据图片一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 佛山
感觉靠谱
面试：美的地产主要是靠面试的领导，有些好说话，有些不好说话。
人力面试然后专业线面试，面试的情况因人而异，不好说。主要是以问问题为主，2018来美的把，只要你会吹，级别一定要定在高级经理以上。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：翻译 - 其它
确定通过
面试：华厦房产电话面试要求两分钟的...
电话面试要求两分钟的自我介绍，然后是一些比较General的问题，类似是为什么选择这个岗位之后的。然后就是到公司里边一对一的面试，面试是全英文的，问题不算很难，都是些关于对他们公司的了解啊 自己的职业规划之类的.
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：自己的职业规划，薪酬要求。
全英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 重庆
感觉靠谱
面试：碧挂园简历筛选都很难过的哦。
因为在碧桂园实习才过了简历关，一般学历要求很高，但是没有硬性规定。一面是无领导小组讨论，感觉还好，难度不大，主要是考验团队协作能力。终面还没参加。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：校园招聘
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 佛山
确定通过
面试：美的地产新成立的公司，面试难度不高。
主要是介绍一下以前的专业，对方介绍一下新公司成立后的发展路线，别的没生命，正好用人之际，基本都能过吧。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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