吉利新能源汽车的校园招聘。不得不说,吉利是个不错的公司,但是为什么来到贵阳就变这样水平了呢?
第一眼就着HR的时候,觉得好年轻的一个男生,但是真的水平很不怎样,连他自己都说自己不专业,还要负责校招,试问企业在开玩笑?过程也非常乱,惹得同学们很生气。
说说看笔主自己吧,虽然只是个大学毕业生,不过在面试过程中,我的经历觉得是让在场的各位咋舌的,有过大型名企业高管亲自教过,有过丰富的职场经验,和很好的成绩,面试技巧等,连同组的学姐都说,很厉害,她要是hr她都想要我。笔主谦虚的表示,我真的不是炫耀,而是很想进吉利,所以真的全力展现最好的自己。hr也问我了,我跟企业家学到了什么? 我的回答貌似他不喜欢,我说的都是一些内修的东西,比如如何提升自己的知识面,学会了定力,自己的文化涵养;感觉hr水平不够,他居然反问我:你学到了什么? 我真的是无言以对了,一个职场新人,能有如此好的个人修养,你居然再问他学会了啥技能,我真是不知道咋说了,笔主在这位高管的培养下,见过不少大企业的高管,也面谈过,自然视野不一样。但是,只能说老板要人的标准,和hr的不一样,所以我真的很失望。 我手上有四家offer,从来没有哪家的HR像吉利这样的,英文水平不好,而且没有气场,面试过程居然还接电话吹牛。
一个研究生学姐,是个女汉子,为人很爽快,他就特别喜欢这个学姐。对我的经历不感冒。 对此我真的是开眼界。也学会了,面试也是要看眼缘的。 总有人不喜欢你,就算你优秀,或许他不喜欢优秀吧,平庸就好。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘