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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 杭州
未通过
吉利新能源汽车的校园招聘。
不得不说,吉利是个不错的公司,但是为什么来到贵阳就变这样水平了呢? 第一眼就着HR的时候,觉得好年轻的一个男生,但是真的水平很不怎样,连他自己都说自己不专业,还要负责校招,试问企业在开玩笑?过程也非常乱,惹得同学们很生气。 说说看笔主自己吧,虽然只是个大学毕业生,不过在面试过程中,我的经历觉得是让在场的各位咋舌的,有过大型名企业高管亲自教过,有过丰富的职场经验,和很好的成绩,面试技巧等,连同组的学姐都说,很厉害,她要是hr她都想要我。笔主谦虚的表示,我真的不是炫耀,而是很想进吉利,所以真的全力展现最好的自己。hr也问我了,我跟企业家学到了什么? 我的回答貌似他不喜欢,我说的都是一些内修的东西,比如如何提升自己的知识面,学会了定力,自己的文化涵养;感觉hr水平不够,他居然反问我:你学到了什么? 我真的是无言以对了,一个职场新人,能有如此好的个人修养,你居然再问他学会了啥技能,我真是不知道咋说了,笔主在这位高管的培养下,见过不少大企业的高管,也面谈过,自然视野不一样。但是,只能说老板要人的标准,和hr的不一样,所以我真的很失望。 我手上有四家offer,从来没有哪家的HR像吉利这样的,英文水平不好,而且没有气场,面试过程居然还接电话吹牛。 一个研究生学姐,是个女汉子,为人很爽快,他就特别喜欢这个学姐。对我的经历不感冒。 对此我真的是开眼界。也学会了,面试也是要看眼缘的。 总有人不喜欢你,就算你优秀,或许他不喜欢优秀吧,平庸就好。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
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浙江吉利

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一面:基础面。            主要还是围绕着我的项目问的,问的比较细,有的细节我可能没注意到的,面试官一针见血指出来了,还是挺厉害的。我是机器人专业,问了了CAN总线通讯,驱动器相关的知识,项目相关算法。总体上聊得挺好的。    主要是谈薪资,中规中矩吧,还在考虑中。
1轮面试:视频面试
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面试:万向钱潮股份有限公司面试:供应链专员。感觉一般吧,面试难度一般,应会有好结果。
公司挺大的,面试结果一般。
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电话面,自我介绍,聊聊课题,然后听他介绍公司项目,再问期待薪资。
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2022-08-17 发布
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面试:广汽乘用车有限公司面试:电机工程师。感觉挺亲切的,题目中等难度,希望能有个结果。
我面试的广汽乘用车(广汽传祺)——智能制造岗发邮件安排面试,选择预约时间(需要抢),没抢到只能等下一轮的安排(我错过了两次,第三轮约上的)。约上之后接受面试,扫码加群,然后看老师安排就行。面试的是两个男老师,应该是一个HR老师 一个技术老师。面试内容:自我介绍1-3min都ok为什么选广州 / 广汽关于简历的问题,问我挺多的。如:我的实习经历,项目经理,入职后自己适合的岗位,都【不是为了为难你】而提出的问题,所以放松回答就行。
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面试:吉利汽车研究院面试:测试工程师。感觉总的来说都是满分,整体难度中等,收到offer了。
面试感觉不错,ok
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2022-11-03 发布
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4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好
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