广州中国人保财险面试经验

去面试先要进行笔试考行测之类的，对于社会招聘比较难。然后面试询问专业知识及上班地点，就是面试后等待时间过长。

面试简单，家里面谁谁谁都问了一遍，我应聘的是人事招聘专员，底薪3K ，双休，通过就要培训三天封闭式的流程（不收费）！有点犹豫去不去。

网申时间和第一次面试相隔时间实在是久； 一面先是现场做一份笔试试卷，90分钟，题型就是行测、一些保险实务和一两道经济学的论述大题，紧接着是一面，面试就是hr简单了解一下你的意愿； 第二轮面试在两个礼拜以后。部门总面你，也主要是了解你的情况、意愿，看你愿不愿留下来。

面试难度不大，主要是问你为什么选着这个行业。和在这个行业有什么规划。然后就是一些加不加班或者接不接受岗位调动的问题。

问了一下过往的职业经历，为什么来，一些常识问题，比如纳和镁的熔点谁高之类。复试问从哪了解到的岗位，对保险和岗位怎么看。

公司网上招聘信息很少，岗位要求、待遇宣传简短。先到公司会议室听宣讲会，HR介绍公司的历史与业绩，市场份额，从成立到发展，现有规模。特别强调了人保是亚洲第一大保险公司，然后介绍了公司福利待遇，工资构成等。 完事之后，填应聘人员信息表，发笔试题目，（笔试题目每几个岗位有不同的试题，试题主要是行业测评，综合能力题型，与联合招聘题目不同，不用写作文，但有几道主观题！ ）直接在会议室里笔试，给两个小时。一边写一边会叫出去面试。面试完之后继续回到会议室里笔试。

先做完一份客服的笔试题，然后面试官拿着这份东西跟你面试，题目很难，需要你明确说出以后的职业规划，刚毕业的话可能回答不上来。

播放公司宣传片+参观+无领导小组讨论。无领导小组讨论先让大家依次自我介绍+应聘职位，进入讨论阶段。面试官有 5 名，在旁观看。 题目：大意是，现在房价很高，有的年轻人支持按揭买房，虽然资金紧，但是是刚需，也是一种投资，而有的年轻人认为，为了供房子，生活拮据，不如把这部分钱用在更有意义的地方。让大家讨论，发表意见，30min 给出结论。我们小组是大家轮流发表了意见，然后大家视情况自己补充，最后选了一个人总结。总体都挺和谐和睦的。 建议：要认真读题、思考，说出自己的观点及支持理由，在别人发言时认真倾听，给别人发言的机会，积极参加讨论。讨论完后，面试官又视情况对个别同学进行了提问，关于择业原因、专业背景等等，是正常范围的应聘提问，这个环节有没有被问问题，我个人认为并没有什么关系。另外，建议最好是正装出席，颜色统一，普通话作答。

第一轮是无领导小组面试，我们小组好像是七个人，小组讨论的很好，很顺利，并没有任何争吵。整组应该都通过了，第二轮笔试，时间不太够。第三轮单面，就正常面试，不难。

只要是应届生都很容易通过，只要后面15天培训的时候学好口述，到时候考察时应对好，就没有问题了。就是考官面对面，你当他是客户推车险。看你应对能力。