广州新浪面试经验

电话面试，先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。聊了十几分钟的样子，就说先这样，几个工作日后出结果。

面试过程其实还好 毕竟校园大使的面试都是学生 过程还是很轻松愉快的 除了渣浪本身唯KPI的工作方式和有时候混乱管理之外 还是很满意的

本来觉得新浪这个公司很严肃，面试应该好正经，但是当我西装革履填好表格的时候，HR居然告诉我，LEADER在开会，本来是约好的时间，HR告诉我跟我约的那个HR外出了，今天是另外一个，所以没对接上，这就尴尬了。进去参观了一圈各个部门都在有条不紊的工作中，虽然新浪外面看起来高大上，忽然觉得没啥了，领导开了1个半小时会议给我面试。 然后，Leader居然说一句我要销售也要做对外政府公共关系的，我突然发现跟我的岗位是对不上号的。这一系列的一系列？代表什么呢？HR太不给力了吧，太乱了，贵圈来不了。

这次面试其实挺烂，但是当场收offer。面试官说：你来我新浪面试竟然连新浪的财报都不看，对新浪不了解，但是我还是愿意现在给你offer，因为我喜欢你的攻击性，我们的媒体属性和资源有时间可以消化，但是销售的狼性和攻击性，可不是天生就有的

面试的问题简单，面试的编辑nice。

销售岗实习生，面试官很亲和，会结合经历问你一些问题，面试过程不会很难，可以从自身经历出发分享自己的观点。

首先是HR面试，然后是主编-部门主管-总经理三轮面试。HR面试主要是对过往相关经历的询问，做一份运营试题。到了后三轮面试，就比较注重实际案例操作中个人的临场反应和经验。

到了第三轮副总面试，不知道是不是压力面试，有一种打破砂锅问道低，像是老师对学生的质问，大概是你今天吃饭了吗，吃了多少粒米的感觉。

感觉很不错，主管非常好。因为面试的是新媒体的岗位，面试的时候大概问了一些平常惯例的问题以后，就开始问与新媒体有关的问题了，例如“对新媒体的理解”“有没有过新媒体的经验”等。

新浪公司已经连续两次忽悠我过去要面试，面试就5分钟，说完自我介绍就让人结束面试！我肯定这家公司绝对不是想要人，只是hr的kpi，去面试的要慎重！