广州家乐福面试经验

面试过程分为HR面试和部门面试，面试体验很好，面试官很友好。HR面试主要是行为面试，部门面试主要是问是否具备职位要求。总体难度不是很大。

公司很好，面试过程很好，就是要准备充分，不然分三次面试，每次都很详细很容易什么都回答不出来。面试官很专业。

第一个就是家乐福人事那边打电话来问你一些情况，然后决定是否你可以得到他的面试邀请。第二轮面试就是自我介绍，了解你一些详细详细，根据你简历上提问，但是自我介绍的时候不要跟着自己简历上念，他会觉得已经从你简历上知道的东西为什么要重复说呢？同时要做好为什么要来面试这个岗位，而且你在这个岗位上的优势是什么？观点一定要明确，不然面试官老是追问。同时面试的过程中一定要诚实。不要张冠李戴，不然他们会觉得你不真诚。面试的时候把岗位要求看清楚点。 第二轮面试的时候就是在对你一些情况的了解，如果要去面试的话，建议先学一些函数excel ，透视表也学一下，实在不行的话，如果面试官在的情况下，你可以问一下面试官具体怎么做，他们会觉得你是敢于学习的，而且他们还会觉得你沟通还不错。

过来做实习生的，一共两轮。1.HR部门经理简单面试下；2.部门经理面试。整个过程下来就2h，效率很高的。

先是电话面试 会问到个人信息 一般都是根据简历上你提供的问题来问 电话面试过了就可以去公司面试了 到公司之后 很正规 装修风格什么的偏中式 但是面试官还是比较和蔼吧 一定要在面试里不着痕迹地夸下这个公司 也一定要事前了解下这个公司 最好做到诚实又幽默

直接去广州家乐福那里问是否需要兼职，需要的话会叫你填好表格，然后回家准备相关的入职资料，如健康证、学生证等，然后在约好的时间去那里报道办理入职。一个下午内入职的人数比较多，只有一个工作人员办理入职手续，所以要等的时间比较久，大概两个小时左右。第一天上班会拿到工作服和相应的柜子钥匙。

面试官面试的时候咄咄逼人，让人很难接话。面试者的你明明就已经很真诚了，但是他们有时候还刁难你，算了，要不是礼节性我早就走人了。

主管就过来问了几个问题，问我可以做到什么时候，要求做到寒假，犹豫一会还是答应了，之后又问了以前工作经历，我都回答她都是超市工，真是可谓一拍即合。顺利拿到实习合同。

面试总共有3轮，第一轮是笔试，第二轮是无领导小组讨论，讨论关于营销的对策，第三轮则是一对二的进行面谈。

先是简单的自我介绍，hr人很好一直笑，问的问题是为什么面试家乐福，之前的实习和现在面试的有什么关联吗，英文简介什么的。问题比较随意。